析,心中对付琳思那是大为赞叹。脑补怪果然厉害啊,说得头头是道,有理有据的模样。他决定了,以后万一要是有人提起自己这次烧钱,他柯凡就这么回答。而且是一字不漏,半字不改的照抄。
只要付琳思在公司,自己以后就不怕露馅什么的了。脑补怪实在是自己太需要的了。
有了付琳思,忽悠天下也不怕!
柯凡甚至觉得以后自己说不定都能出去讲课了,客串下成功学大师都可以了。
柯凡期待的看着付琳思,还想看看对方有着什么样的脑洞,期盼的看着她问:
“还有吗?都说来听听。”
不说还好,这么一说,付琳思那种迷妹见到偶像般的神情,更加的像是个脑残死忠粉了,现在看起来的模样,让柯凡想起了电视中那种被洗脑后的死士。连电视上的那些死士,都没有来得像付琳思现在这么死忠的模样,只见付琳思又是充满崇拜的神情和语气看着柯凡说:
“最重要,而且外界最分析不到,而且我们最核心、最无法模仿的是,咱们的心理服务质量远远超出同行,好评率甩其他竞争对手几条大街。而做到这些,来自两点结合。”
还有???这都脑补出那么多了,付琳思还能继续脑补出那么多的分析?而且还有2点?
柯凡是不可思议的看着付琳思,这女人的脑洞,简直就是个黑洞,深不可测、无法衡量。他略显呆滞的看着付琳思,木然的开口:
“还有哪两点?”
付琳思娓娓道来:
“一个是共情和代入感,我们的用户都是先通过游戏、大数据分析,让用户能接触到最合适的心理咨询师,比如一个老师身份的用户咨询,普通的心理咨询师是无法很好的理解老师的压力。而我们通过游戏等分析,让当过老师的心理咨询师为老师解答和解压,自然能更好的理解老师的难处和压力,做出更好的服务……。”
“嗯嗯,这确实是我们有的一个优势,不过也不是说不能模仿的呀。”柯凡听完后觉得还是有那么一点道理的,不过还是有漏洞。
付琳思继续进行着自己的脑补:
“所以,另一个点,是最重要的,而且完全是目前其他公司无法模仿,甚至他们连这个点都分析不到,因为这个要点,在公司外部是看不到的。”
柯凡忍不住的朝自己办公室的门口看去,看向外面,只见外面一片繁忙,最近烧钱后用户剧增,导致员工也比平时忙了起来,不过风气还是没变,还是柯凡所要的那样子,迟迟上班早早下班。哪怕现在是工作时间,甚至还能看到有员工边吃零食边办公。
柯凡还看到角落里的同事,似乎在打游戏,那个画面太熟悉了,不就是吃鸡么。而且那个打游戏的同事旁边的另一个员工,也是在摸鱼,电脑屏幕上全是沙雕表情包。
柯凡纳闷的看着大办公区那副景象,这还有啥好分析出什么的,竞争对手看到自己公司这副模样,估计是心里乐开了花,全是瞎摸打混摸鱼的老油条,这种公司有啥战斗力,有啥前途。
付琳思眼见柯凡望着门外,于是顺着柯凡的眼光看了过去,笑着说道:
“是啊!柯总,您是在是太英明睿智了!咱们最大的战斗力,和无法模仿的核心,就是你通过公司文化培养出来的咱们这些同事。”
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