想确实也是,自己虽然要将公司当玩具,不折腾自己折腾公司,但总不能立马搞死吧。
“那拿出4000万的现金作为分红和奖金吧。很多公司不是过完年才发年终奖么,咱们年底就发,而且还是离春节还两个月就提前发。”
互联网公司多数上,当年的年终奖是要到第二年才发,好点的公司是春节前最后一个月发。不少公司则是在春节过后的当月发。还有的是春节后下个月、甚至是下下个月才发。
没办法,一些的公司,福利不咋样,每天修福报还不给加班费和调休,年终奖还只有一个月甚至半个月。又害怕员工过完春节后、或者拿完年终奖后就辞职。为了不让员工那么快跑路,就押着发年终奖的时间。这样一方面好拖延住员工提交辞职的时间。另一方面,员工真要是提前辞职了,还省下了发年终奖的钱,一举多得。
“呃,这个没问题。你是想卷死一些同行,或者让同行羡慕么。让同行的人才都跑来咱们公司么。”
张策开始脑补柯凡的想法了。
他也知道很多互联网公司的年终奖、分红的通病。想了觉得对自己公司没啥影响,就答应了。
反正拿出4000万,公司还有6000万。而且公司现在每天还有不少进账,少了这些钱起不到什么影响。
“俺也一样。”冯海鑫已经有逐渐张飞化的情况,基本上很多话,就学习张飞、董帅的那句口头禅。
反正公司的两个大佬都觉得没问题了,他本来也没啥意见。有钱拿,还能激励同事们的斗志,何乐而不为呢。
“嗯嗯,那你和财务理一下流程,到时一起来找我签字和发钱。”
柯凡说完,就看到张策和冯海鑫急急忙忙的跑出了自己的办公室。
“这两人有那么忙么?看来还得加人手扩招才行。”
他完全不知道,这两个人是害怕自己闹什么幺儿才急忙逃跑的。
闲暇无事,柯凡再度点开短视频平台,好久没玩这个了,打开看看,顺便找网友支招一下,看看大家有没有什么靠谱的方案或者策略。
几个月没玩短视频,这次打开软件,总算是安静了不少,虽然还是有不少后续的评论和打赏,但总没有之前来得夸张了。
随便浏览了下评论内容,发现网友的眼睛还是雪亮的,他们居然发现了自己公司的各种产品,还在不断的试玩和自嗨:
【我发现用完“网抑云”后,再用“人工智障沙雕”的话,疗效特别好,一点都不在抑郁了。】
【“不升级地图导航”啥都好,就是导航语音太平淡了,给我整上个“三上老师”、“成濑老师”、“美谷老师”的语音包,我投资打赏你200元。】
【那个“猜猜我是啥”的游戏,居然不能氪金?!有毒吧!这是病得治。】
…………
看来网友们还是很能玩的,脑洞总是不缺乏。
想了想,柯凡将自己想新发的内容填写编辑了下:
【标题:我不想做百亿富豪】
【内容:随便买的公司现在估值已经60亿了,眼看明年就要破百亿,求如何不突破百亿,如何折腾。在线等,挺急的,毕竟每分钟估值都在涨。】
说完录了个估值数据的视频、自己公司产品还有公司情况的短视频,随后就点击发送了出去。
请收藏:https://m.frgls.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)