看到法务部的部长还在,秦宇笑道:“这些高管,当年进公司的时候,有没有签署竞业禁止协议?”
“老板,你放心,我不会犯这种错误,一定级别的高管,全都有签署竞业禁止协议,而且赔偿金额,最低金额五十万起,二十个高管,按最低赔偿标准,也得一千万,但其中有几个高管是高级人才,竞业协议约定的赔偿金额更多,有好几个赔偿金额高达五百万,我们现在是起诉,还是索要赔偿?”
法务部部长说道。
“就给他们算两千万了,两千万赔偿,宏鼎肯定拿得出来,但我们拿到这笔赔偿,又有什么用?那不是意味着主动和解?就算要拿赔偿金额,也不是现在就让他们赔偿,而是走法律程序,把事情闹大,让跳槽的这些高管,彻底出名。”
秦宇道。
“闹大?”
法务部部长,很快就明白过来了,“不接受对方的谈判,不接受对方的赔偿,我们不和宏鼎有任何接触,直接诉诸法律,直接起诉他们和跳槽的一众高管?”
“没错,这件事情交给你去处理,记住,我们的目的就是把事情闹大,最好让这些违约直接跳槽的,在业内出名,而且还是大名鼎鼎那种,就算以后有人用他们,也会三思而后行,毕竟有前科!”
秦宇说完,语气一顿,道:“你现在直接去易天传媒,去找易岚董事长,她会见你的,她会在媒体上,安排这件事情的曝光,你起草文件,一定要确保内容真实性,不要被人抓住漏洞,就算要曝光违约跳槽的这些高管,也不能从我们公司曝光出去。”
法务部长点头,他发现秦宇很冷静,对一众高管的跳槽,没有任何慌张,好像早就预料到了。
等法务部部长离开后,秦宇把手机中的一份人事档案,传给了彭小曼,道:“现在就找人,按照我给你的人事档案资料,和他们谈,尽力邀请他们加盟鼎升。”
彭小曼看完秦宇给的人事档案资料后,很是震惊,“你早就知道这些人要跳槽?”
“嗯。”
秦宇笑道:“不破不立,着手安排新的人事任命吧。”
彭小曼点头。
“姐夫,我就知道你有办法。”
心中很慌的沈菲,看到秦宇按部就班的发布命令,心中大定。
“慌能解决问题?遇事不要惊慌,他们既然愿意跳槽,那就跳,总不能拦着人家,咱们眼下最重要的是要确保公司正常运转。”
秦宇道。
“薪水上浮百分之二十,你觉得怎么样?”
彭小曼安排了余下的高管,各司其职后,就提出加薪。
“这个提议很好,上浮百分之三十,新加入的高管,可以在同行的薪水基础上,上浮百分之二十。”
秦宇道。
非常时期,非常手段,想要招揽人才,最后还是要舍得花钱,拿到高薪,才是最实在的,这些高管,
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