下午,许捷出现在喜禾的人事部,这是第一次亮相。
在此之前,许捷的大名早已在人事圈子里传开,人事部也万万没想到新总裁会请来这么一位大神,先是震惊,进而将消息默默告知其他部门。
消息又很快传到每一位员工的耳朵里,有人暗暗担心,也有人表示无所谓,反正裁员名单都定了,人事部主管再雷厉风行又能如何?
谁知就在一个小时之后,新官上任的许捷点燃了第一把火——改动名单,改动比例7。
这比例看上去不大,但哪怕是1也会有人波及啊。
这下,各部门又开始新一轮的人心惶惶,直到三点前,更新过的名单传到各部门手中,没有受到波及的部门集体松了口气,受到波及的气氛降到谷底。
从裁员名单上取消的人,摸不着头脑,而新添加上去的人,很快表示不服,怀疑是不是有人暗中搞鬼。
还有人问这种名单可以随时变更的吗,今天变成我,明天会不会变成别人?
事实上,有这层担忧的不在少数。
三点钟一到,萧绮也出现在喜禾。
刚走进门口,前台小妹就立刻通知各部门。
设计部在最里面的一楼,设计总监和总裁办公室也都在最里面,因为上一任秦晔就是一人兼一职,办公室早就合一为一。
萧绮一路经过各部门,包括起身“围观”并表示欢迎的主管和员工。
她始终面带微笑,下巴微扬,先在一楼站定,扫了一圈,同时带过站在一楼往下张望的人,然后说道:“我今天来只是认个门,我买了蛋糕和咖啡,晚点会有人送过来,每个人都有。”
“谢谢萧总!”很快就有人回应。
回应声此起彼伏。
萧绮笑着抬了下手,说:“我知道大家都在关注去留问题,我只说实际的,无论是去是留,公司都有相应补偿和调薪。ok,都忙自己的吧。”
话落,萧绮抬脚要走。
这时从人群中发出一道阴阳怪气的声音:“说得好听,公司都快倒闭了。”
萧绮又顿住,朝那边看去。
她脸上的笑容减了一半,被盯住的那群人也纷纷让开,露出站在最后面的男员工,看上去年纪不大,可能还不到一十五岁。
萧绮朝哪个方向走了两步:“你可以再大声点。”
其他人的目光齐刷刷落在他身上,他一下子被架起来,脸涨红了,但很是不服气,又梗着脖子说:“大声就大声,公司都快倒闭了,你在这骗谁啊!”
旁边的部门主管立刻拉他,叫他闭嘴。
他甩开主管的手,情绪越发激动,尤其是下午才得知自己被加进裁员名单,存心闹事。
“怎么了,明明就是事实,还不让说啊,这里还有没有言论自由啦!”
萧绮没理他,看向那位主管:“你部门的人?”
主管点了下头,随即尴尬道:“萧总,我保证,他不
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