询问过各镇情况,除东郭昌外,其余各镇兵员和整训均无问题,最大问题集中于各镇少的扩充了万人,多的扩充了二十万人,在此之前各军主官实际带兵至多四五万人,只叶信、关龙卿两人平灭黑巾叛乱统兵超过十万,其余各镇大将军、大都督均无五万人以上的统兵经验,一下冒出来这么多的兵马,个人的能力都有些捉襟见肘。
而且多数主官都年近六旬亦或六十多岁,再成长空间极为有限,包括百里燕、赵逊两人在内,也从没有指挥一百四十万大军,八十万民夫作战的经验,恐怕中原历史上也没有一个郡集结这么多军队的先例。
南征时百里燕最多指挥过三四十万的乌合之众,一百四十多万人的撤离,但乌合之众却是要比治军方便的多,因为只要重点照顾好各个山头大哥,下边的人马控制起来更容易。
但三四十万军队乃至上百万大军,不仅是数量上的增加,而是整个系统性的改变,是没有借鉴经验的。
为此百里燕的计划是
“有鉴于各镇情况于此番西征目的,本帅与赵帅、卢将军、关龙军师商议后,决定新置‘集团军’军制,以协调各镇军作战,便于指挥。”
话音未落,徐谨一镇军大都督鲍睿问道
“副帅,何为‘集团军’?”
“简而言之,是由多个镇军亦或是戍军集中于一人统御之下,但原有建制不变的高一等建制,此法是效仿金雪狄人军团编制所创立。
金雪狄人每次北犯,其最大建制为总长,相当于我们的大都督乃至大将军,统兵一万或是数万乃至十数万不等,总长之上设军团长,以统辖各总长,各军团长之上以蛮王或蛮王的亲信为军团群,继而容纳各个军团,构建更为庞大的军队。
如此可便于指挥,乃至拆散编制重组,这也是为何金雪狄人臼打不夸的原因,他们可不断调整完好建制的军队重新组建军团。而我中原则是以大都督为作战集群,兵力至多万余人,如此便极大制约了统兵将帅的兵力调度。”
金雪狄人军事上最大的成功是完善了作战建制,建立了更为先进的垂直指挥机构,极大的便于其指挥层下达作战命令,乃至重组被重创的建制。
中原军事体系很大程度上仍然停留在单纯依靠将帅个人层面,而不是依赖军事体制提升军队效率,这是双方军事主导思想最大的差异。
咸制改革的目的,意在建立更为完善的扁平化指挥结构,在推动科学进步,武器更新迭代的同时,同步完成军事体制的转变。
集团军很大程度上是军制改革成功后,更进一步的大胆尝试,以当下既有的传统作战系统,三十万至五十万已经是当下指挥系统所能容纳的极限,这还仅仅是保证不出大事,吃喝拉撒都管好的最低要求,要做到
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