然后借这个机会，有计划性进行停车检修！左启运和各工厂负责人，马上拿出具体方案！”

　　“所有的项目，如非特别重要，马上停下！今天的会议，主要就是讨论这个！江总，一会儿你来说，把所有的项目顺一顺！”

　　“这段时间会非常困难，各公司各部门，必须做好节流，杜绝任何无谓的浪费和支出，严格控制加班和奖金，原则上，一个加班不准有，所有员工，奖金发放百分之七十！所有中层以上员工，工资减少百分之二十！高温补贴、低温补贴、交通补贴等全部取消！”蒋总掷地有声的说道。

　　话音刚落，众人心里一哆嗦，虽然蒋总早就放出风来，大家有所准备，但是没想到政策落地这么快，力度会这么狠！

　　这可是真金白银的扣大家钱，员工可不管你公司效益好不好，他们只信奉一点：我上班，你给钱，别整什么同甘共苦的桥段！公司效益好的时候，也没见你给大家多发钱？

　　中高层领导还好说，不管怎样熬到这个位置不容易，所以虽然心里有极大怨言，但是没办法只能逆来顺受！

　　员工根本不管，可以预见，接下来会迎来一波离职潮！毕竟园区有的是工厂，工作环境、工资水平基本上大差不差。

　　说完这番话，蒋总停顿了几秒，环视了一圈，沉声说道：“好了，大家有什么想说的，各抒己见吧！”

　　大家面面相觑，不知道由谁开头，更不知道从何说起。

　　刘总见状，笑呵呵的说道：“我补充一点，关于工资和奖金减额发放的事儿，只是暂时的，等公司效益好转，会给大家补发的~”

　　“取消高低温补贴的话，可能会比较麻烦，担心有员工拿这事儿做文章，真要找到管委会或者工会，不好处理~~”见大家还在犹豫，梁文成第一个开口说道。

　　他并不是替员工考虑，主要是如果真的有人告状，最麻烦的还是他，这种事又不是没发生过，不得不防！

　　“能做什么文章，高低温补贴只是一项福利政策，又不是强制规定！”左启运说道。

　　“虽然不是强制规定，但是政府对人文关怀这一块越来越重视，如果有人捅上去的话，造成不好的影响，这事儿真不好收场！”梁天成委婉的说道。

　　“发放津贴只是一种形式，我们完全可以换一种方式，夏天发茶叶、发白糖，让员工多喝水，车间里还可以熬绿豆汤，冬天更好说了，每个岗位放几身大衣，谁冷谁穿~~”左启运侃侃而谈，在服从领导整治员工身上，他一向是不遗余力。

　　梁天成无话可说。

　　“高温补贴和低温补贴多少钱？”刘总问道。

　　“高温补贴一人三百，低温补贴一人两百！”梁天成回答道。

　　“一年下来也就二三十万吧，要不这个钱就算了，别找这个麻烦，再说钱不多

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