事件吗?就在你们东江市附近的一有企业。当时,我在青山市当常务副市长,利用这个事混水摸鱼,还把那家企业的一个分厂引到青山市去了。”
冯玉如说:“跳楼事件倒清楚,却不清楚李书记怎么就把人家的分厂引到青山市去了。”
李向东说:“说来话长,以后有机会再谈引进那分厂的事。”
他说,那家企业跟今天我们参观的两家企业的规模都差不多,准确地说,跟香港老板的企业差不多。员工生活区的面积,居住人口都大得像许多县城一样,但是,与真正的县城比,却少了许多社会稳定的原素。比如,没有居委会,没有政府派出的各类机构。
他说,打工仔的业余生活,可以说是放任自流,完全由他们自己管自己。这些打工仔大多数是刚走出校门的小年青,他们对社会充满憧憬,对人生旅程的困难坎坷认识不足,一旦遇到这样那样的挫折,如何正确处理便成了一大社会问题。
他说,企业会管这些事吗?虽然,这些打工仔是企业的人,但老板更关心的是他们在企业的工作状况。老板对他们的关心只限于给他们一个吃住的环境,对他们的思想教育有多少呢?最多也是停留在教育他们如何为企业多努力多做贡献这个层面上。这也是一种关心,但非常不到位。
李向东说,现在的年青人想法多,承受挫折的能力弱,如果不能正确引导,不能在他们遇到挫折时给予他们更多的关心,很难保证他们会不会滋生出一些极端的念头,做出一些极端的选择,干出一些极端的事。
李向东说,有时候想,这也不能责怪企业老板,他们需要打工者为他们的企业做事为他赚钱,但是,也以支付工资的形式给予了他们合理的回报。而且,企业的大门是敞开的,打工仔认为,这里不合适自己发展,可以另寻高就,企业并没有强硬留人。你不走,你硬要干出极端的事,企业只能从道义上给予一些慰问,并没有一定要给予关心的义务。
李向东说,我认为,在东江市,政府关心企业的重心应该放在关心打工仔这上面,这不仅仅是关心企业,为企业发展积聚力量,也是关心我们年青的一代,关心他们身心健康成长,能够正确面对困难,克服困难,成为对社会有用的人。
他说:“目前,我需要你能做好这项工作。”
冯玉如呈现出一副严肃,说:“有时候,不是我们想要关心就关心得来的。”
他说,这样的企业,并不愿意政府部门的人介入他们的管理,甚至于不让“闲杂人员”进入他们的企业。
他说,我们来他们的企业,事先还要打招呼,如果不打招呼,老板和高层不知道,门卫保安也会把我们堵在门外。那些普通的政府工作人员想要进企业就更难
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