丽就是想告辞,也有点不好意思马上就走。
她说:“那天,你送的茶挺好的。”
二老板说:“你说好就好。我对茶一点研究也没有。”
杨晓丽端起茶杯,吹了吹水上泛的茶叶,轻轻喝了一口。二老板问,这茶怎么样?杨晓丽点点头说,还可以吧!二老板便笑了起来,说,杨书记说话真够艺术的,都说可以不错,不用心听,很难能听出这其中的区别。杨晓丽的脸反而红了,像是被人窥探到了她的虚假。
看着她那涨红的脸,二老板想,或许,没人敢这么对她说话,就是知道她话里的含意,也不会当面戳穿她。他想,这种总养尊处优的人,应该时不时打击一下她的自尊。
他说:“有个事我想问一问杨书记。”
杨晓丽说:“有什么事你尽管说。”
他说:“因为那晚的事,你是不是批评了小杰,应该是把燕子也批评了一顿吧?”
杨晓丽问:“燕子跟你说什么了?”
他说:“她什么也没跟我说,但我还是猜到了。那天,她来跟我谈稿子的时候,小杰没有来,我想,一定是你改变主意了,看到他们亲热的举动,硬把他们拆开了。”
杨晓丽说:“事情只是有点凑巧,第二天,小杰的原单位需要他回去,冯常委又同意放人,所以,他回原单位了。”
二老板没想到事情比自己想像的更严重,小杰竟被杨晓丽退回原单位了。他说:“不知真的是那么凑巧,还是你杨书记太神经过敏,如果是后一种,你这事处理得就非常不对。就算他们搞到一起,也与工作无关吧?我还可以断定,更有利于工作,至少他们在一起配合会更默契,工作会更有激情。”
杨晓丽笑着说:“看来你是允许你的员工这么干的。”
二老板说:“我不关心我的员工工作之外的事,只要他们能按我的要求做好份内事,其他都不是我要关心的。”
杨晓丽说:“我能理解!”
她的冷静让二老板有一种点不起火的感觉。
他说,你不觉得你是在破坏人最本质的东西吗?我们管理人,首先要尊重人,要尊重别人最本质的东西,如果,这一点都做不到,你就是把人管住了,那也是一种强制,一种独断专行。
他说,你不觉得你这是在帮倒忙吗?你的本意是不想他们再继续下去,但正因为你的这种独断,反而适得其反,激发了他们的逆反心理。我敢保证,你这事不但解决不了,还坚定了他们非在一起的信念。
他说,你干的不是好事,从他们个人来说,不是好事。从他们的家庭婚姻来说,同样不是好事!
杨晓丽笑了笑,说:“你是不是有点激动了?”
二老板愣了一下。
杨晓丽说:“这应该不是我们讨论的话题。”
二老板说:“是的,我没资格指责你怎么管理自己
请收藏:https://m.frgls.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)