调查我们的粮食库存。”
“粮库方面的储备如何?”加菲询问道。
许英明直接调出数据库,将数据投影在墙壁上:“目前我们已经通过从洪沙瓦底秘密调粮,加上本土收购,已经储备了1327万吨稻谷,625万吨玉米,加上面粉工厂库存的183万吨小麦,基本可以满足吕宋全部人口一年的粮食消耗。”
“另外洪沙瓦底分部的战略储备库中,还有837万吨稻谷、278万吨玉米、66万吨小麦、153万吨大豆。”
加菲顿时安心了下来:“加上二季度的粮食,我们可以开始进行仓储轮换了。”
“是的,我计划更换二分之一的陈粮,同时加大新粮的收购量。”许英明点了点头。
“资金还撑得住吗?”加菲关心地问道。
许英明笑着回道:“还可以,五大家族这么多年积累下来的资产,单单是隐藏在海外的资金,就有四百多亿美刀,加上各个公司的赢利,资金并没有太大问题。”
虽然他和加菲的五大家族的成员,可此时在他们心里面,李青叶才是第一位,然后是公司,最后才是家族。
这种强制的“信念”与“忠诚”,让智人公司内部高度团结,每一个蛛网管理者都仿佛拥有了“钢铁意志”、“大公无私”的信念一般。
如果这种状况只表现在一个人身上,那他只会被世界孤立。
可当这种状况,出现一群人身上,并且这群人还拥有一个绝对核心,那他们必然会成为极其强大且可怕的存在。
要知道,人类社会的内部运行过程中,从来都没有高效过。
为什么人类社会无法高效运行?
核心原因就在于人性天然的贪婪和自私自利,当构成社会的每一个个体,都充斥着自私自利的想法时,那这个系统的内部运行必然是低效的。
就比如智人公司内部的兵人和自然人员工。
公司下达任务的时候,兵人会一丝不苟执行,而自然人却会在执行过程中,偷奸耍滑、搞小动作、中饱私囊。
同样是采购一批办公用品,兵人只需要500块钱就可以做到,而自然人如果不严格管理,可能要上千元才可以达到相同的质量。
人性在社会运行过程中,会造成难以避免的内耗、浪费。
哪怕是再精妙的社会运行模型,都很难根除这种人类的劣根性。
如果是在那些系统设计本来就非常稀烂,又年久失修的运行模型中,那这种人性内耗和浪费,将会呈现出癌症型的发展。
比如阿美利卡,其运行模型就已经积重难返了,各种“任务”在运行过程中,内耗和浪费异常严重。
智人公司这个运行模式,却已经通过技术手段,革新了一部分运行内核,将各种内耗和浪费,压低到人类有史以来的最低水平,效率达到了最高。
同样是四百多亿美刀,在阿美利卡手上,和在智人公司手上,其可以实现的效果,那是截然不同的。
哪怕是智人公司因为产业链不完善,本土资源存在缺陷,其单位资金的利用率,仍然可以达到阿美利卡的5~7倍左右。
现在ABCD倾尽全力打压吕宋的农业,可效果仍然表现得不明显。
原因在ABCD以为自己的对手是吕宋,可实际上他们真正的对手是内部极其严密的智人公司。
这是两种不同的概念。
吕宋内部有各种各样的人和声音,而智人公司却只有员工和老板,前者无法保证每一个人都听话,而后者却可以让每一个员工都听从公司的安排。
智人公司可以通过优惠券和内部价,让员工和亲属购买公司的产品,相当于内部变相补贴。
可这种行为并不会触发世贸的规则,毕竟则不是官方补贴,而是私人企业的内部福利。
这也是巨企的优势之一。
以看待普通私人公司的目光,来制定应对巨企的策略,那是要吃大亏的。
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