这也不怪市场部的工作人员那么“肝”,经过江辰的改革之后,荆楚传媒完全落实了多劳多得,上不封顶的奖励措施,拉客户、签单子都是有“小钱钱”奖励的,干的越多,奖励越多。
普通的职员如果肯努力,加上运气好,月入两三万,那都是非常轻松的,部长、经理就更不用说了,运气好的话,一个月几个单子下来,奔驰宝马就能直接开回家了,这也无怪大家干劲满满,爆肝不停。
众人落座之后,其中一个“金刚”就忍不住开口问道:“侯总监,您说,这次江辰让咱们过来开会,是不是有什么任务要交代给咱们市场部去办?”
侯明海还没有回答,其他三个“金刚”也议论了起来。
“我觉得江辰这次可能是要表扬咱们市场部,咱们这段时间给公司拉了多少客户啊!”
“表扬?你小子是不是还想拿奖金?这个月你都拿了多少奖励了,现在还惦记着钱?”
“钱这玩意,当然是多多益善啊!难不成你还嫌钱多不成吗?”
这几个经理斗着嘴,聊得很是开心,自从江辰当上了总经理之后,整个荆楚传媒就发生了翻天覆地的大变化,他们这些人,包括侯明海在内,都是这这段时间凭借工作能力脱颖而出的,取代了之前那些尸位素餐的家伙,如果没有江辰的话,他们想要出头,不知道要熬多久才有机会。
当然,一开始的时候,侯明海等人也是很忐忑的,原本的市场部有十几个部门,两百多号人,江辰直接“咔咔”的就给砍成了八十八,业务人员少了一大半,他们担心完不成任务。
只不过,他们没有想到,人数少了,效率反而更高了,职权分明了,大家反倒没有之前那么累了。
当然,新的制度带来的最大改变,就是有能力的人不会被埋没,也不需要看谁的脸色,能力越强,拿到手的钱就越多,职位升得就越快。
正因为如此,市场部爆发不来的积极性、主动性,让其他部门的人都惊呆了。
其他部门的人都羡慕市场部的待遇,但是瞧着市场部员工们那疯狂的拼劲儿,却又嫉妒不起来,可以说,褚公台时期的荆楚传媒是下午六七点钟的太阳,随时都可能日落西山,江辰时期的荆楚传媒上午六七点钟的太阳,势头正盛,昂扬地朝着更巅峰的高度攀升。
“安静!都是当经理的人了,怎么那么沉不住气?”侯明海扫了一眼市场部“四大金肝”,认真地说道,“我估计,这次江辰应该是有重要的任务下达,不管是什么任务,你们都给我打起精神,全力以赴!”
侯明海当初只是一个小小的部长,是江辰的制度改革,给了他机会,成为了现在的总监,对江辰,侯明海是真心实意感激的。
“是!”市场部的四位经理对视了一眼,郑重地
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