擅长掌握人心,也无法做到这样的举重若轻。
纪检科的工作人员向来都是相当自傲的,面对那些附属公司的总经理,总是高高在上,直接一言就断人前程,干脆利落地给那些犯事儿的附属公司总经理一个痛快,可江辰却不同,他轻飘飘的几句话却是在这些人的心里上了一把枷锁,当他们心思浮动的时候,只要一想到今天,他们肯定会掂量掂量。
毕思琪会想起了方才江辰在海椰皇都大酒店顶层的那一番话:“我翻过总裁秘书团那边的卷宗,发现咱们纪检科的工作这些年是越来越多了,人手也是一再增加,五十年前,纪检科只是华国总公司十几个部门其中的一个,甚至并不是核心部门,可是现在呢?纪检科的工作人员占了整个华国总公司的七成!”
“只要一提起华国总公司,就会想起纪检科,这样正常吗?我觉得,非常不正常!”
“华国总公司的存在,应该是带领着华国地区的这些附属公司共同发展,核心的部门应该是公关、开发、外联、策划这些实务性的部门,而不是纪检科这种监督性质的部门!”
“纪检科的壮大,是因为华国总公司的扩张,附属公司越来越多,自然需要越来越多的监督者,这是必然的趋势,可是却不是绝对的,我们应该思考,应该反思的是,为什么那些有问题的公司越来越多?”
“是因为待遇不好,让咱们的工作人员选择铤而走险?是因为规章制度不完善、赏罚不够明确,让他们失去了敬畏之心,以为有空子可以钻吗?还是因为上梁不正下梁歪,有样学样?”
“我稍微了解了一下其他大洲的集团总公司,发现他们那边同样存在跟纪检科相似职能的部门,可是队伍并没有华国总公司这边来得那么庞大,总不能是因为华国人比其他地方的人更喜欢钻空子,更喜欢偷奸耍滑?那么是什么原因导致我们监督队伍的不断壮大的?我觉得,是我们处置方式的问题!”
“纪检科一贯的做法是,如果发现附属公司有问题的话,一向都是拿那个公司的最高负责人开刀,降职、免职、开除,总之是将那个附属公司的总经理换掉,换其他人上去,这样真的能杜绝问题吗?”
“我看不见得!”江辰顿了顿,继续说道,“这就跟割韭菜似的,治标不治本,根子底下已经有些烂了,隔了最顶上的那一撮,除了延缓腐烂的速度,根本起不了根治的效果,当然,我目前也没有更好的办法,所以具体应该怎么做,我还在思考中,这次海椰市的这些附属公司总经理,倒是很好的试验品!”
“这些总经理被安排在海椰市这边,不管是上边的意思,还是他们自己心里都是很清楚的,一时半会他们是没办法往上挪位置的,在同个位置待
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