“行了,我走了,你好自为之吧!”钟南宾点了点头,然后压低了声音道,“这几天,你安分点,今天早上你出去飙车的事情,我会在老爷子面前帮你圆过去,你自己注意,不要露出了马脚,知道吗?”
“知道,知道!”钟南涪拍着胸脯说道,目送钟南宾离开,然后扭头打开自己房间的门,钻了进去。
开机仪式结束后,一连过了几天,什么事情都没有发生,江辰在公司里,专心致志地处理着这段时间荆楚传媒的日常事务。
八十多个管理层岗位大换血,如果说没有给荆楚传媒造成半点儿影响,那是不可能的事情,之所以没有引发混乱,都是因为有江辰、林敏霞还有周云明他们事先做好了充分的准备。
即便是如此,这些新的管理层刚上位不久,对各自的工作还有很多不熟悉的地方,这也造成了江辰的工作量成倍增加。
当然,这都是值得的,现在荆楚传媒已经步上了正轨,由上而下的制度改革也彻底打破了公司的多年来的发展桎梏,还将尸位素餐的蠹虫们一扫而空。
只要熬过了这段时间的“阵痛期”,荆楚传媒就会爆发出前所未有的蓬勃生机,飞速发展。
江辰也时常思考,为什么家族安排的第二阶段的历练,要让他从一个底层的小员工做起。
不是江辰自夸,以他的能力,就是几个月前,也绝对不逊色褚公台、苏七运这些人,他的起点完全可以从总经理、甚至是市级产业负责人开始。
宏度集团的少东家,也就是江辰那位便宜结义兄弟孙子扬,他的起步也是部门总监。
但是随着江辰一步步从最底层的员工往上爬,他对公司理解日益深刻,公司的根基是广大的员工群体,不是那几十个乃至上百个的管理层。
在数千多的员工面前,管理层就显得渺小得多了。
只要根基不乱,真正的掌舵者不糊涂,公司这艘大船,就不会沉。
所以江辰的决策走的每一步看似凶险,但是都是建立在稳抓员工的基础上的,正是因为他笼络了底层员工们的人心,才敢大刀阔斧地改革,不怕扯到蛋。
江辰的改革看似激进,但却都是人心所向,所以他的改革才能够取得那么大的成功!
对于普通的员工来说,什么理想、什么抱负、什么事业,统统都是狗屁,大部分人到公司上班,为的不是理想抱负,而是养家糊口。
有句很俗气的话叫,“叫我是来赚钱的,不是来上班的!”
这句话就充分地反映了员工们的心中所想,心灵鸡汤说得再天花乱坠,也没有三五百块钱的红票票来得实在,江辰的每一步改革,都是跟提高员工待遇有关的,在各种奖励措施、激励制度的鞭策下,每个人才能这么干劲满满!
江辰能够清楚地感觉到,荆楚传媒上上下下都
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