原则和条件是什么？和国家招聘狱警差不多吗？招聘范围呢？”
“条件和要求几乎与国家招聘狱警差不多，”柯蒂斯·克努特森点头道：“不过我们毕竟是私人机构嘛，原则上，退役军人以及有安保工作经验的人都是是私人监狱狱警最合适的人选，不过这些预备狱警需要通过至少州监狱管理局的专业培训、并且通过考核之后才能够正式上岗，您知道的……”
说到这里，柯蒂斯·克努特森耸耸肩：“既然是培训、考核……总少不了一些黑色地带。”
就是利益输送呗。
“这种情况总是少不了的，”对于这种情况，蕾拉妮·泰勒早就见怪不怪了，这是就美国特色，她甚至根本就不在乎、不关心这些：“我们需要多少人手？”
之所以会有这么一问，是因为她蕾拉妮·泰勒对这些不懂，不懂其实不要紧，但重点在于，自己才是boss监狱产业的负责人，而柯蒂斯·克努特森不过是个监狱长而已，现在就是自己绝佳的学习机会，自己不可能将所有的事情一甩手全都交给柯蒂斯·克努特森，否则将来是自己做CEO还是柯蒂斯·克努特森做CEO？
自己必须从头到尾、全程参与进来。
“按照美国监狱的传统，犯人与监狱方的人数比例大约是8:1，”柯蒂斯·克努特森说道：“这个监狱管理人员不止是狱警，还包括其他文职人员，如果一所监狱在设计之初就按照关押20000名犯人的标准来进行谁，那么就需要大约2500名从上至监狱长到普通一线狱警、监狱医生在内的监狱管理人员。”
“2500人？”
蕾拉妮·泰勒挑了挑眉毛，这个比例可大大超出了蕾拉妮·泰勒的预料，就在刚刚，她还以为囚犯与狱警的比例能达到10:1就算是不错了，说不定会是15:1、20:1呢。
不过，果忽略掉监狱的特殊属性，本质上，开监狱这玩意儿跟开一家生产型公司其实也相差不大，比如生产工具就是囚犯，一线的生产工人就是狱警，除了一线的工作人员，还需要大量的行政、财务等文职人员……考虑到监狱是一家“生产型”的公司，这个比例倒也正常。
不过蕾拉妮·泰勒更加在乎的是：“这就意味着不管我们将监狱建在了什么地方，可以向当地提供至少2500个工作岗位，再考虑到2500名工作人员的消费能力以及20000名囚犯的吃喝拉撒，又能够给当地带来至少上万个间接就业岗位啊……”
望着柯蒂斯·克努特森，蕾拉妮·泰勒咂咂嘴：“这么看来，不能等州政府那边按部就班的走了，我们需要游说集团的帮忙？”
柯蒂斯·克努特森当然知道大名鼎鼎的游说集团，但他所处的高度毕竟有限，根本就没跟游说集团打过交道，闻言，不仅有些犹豫：“让游说集团帮忙？这个……他们的收费会不会很贵？”
“贵？”蕾拉妮·泰勒笑了：“克努特森先生，我教你一点：在美国，游说集团其实是最公平的，它会让你花的每一分钱都物有所值。”
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