展的,我的意思是,把这个可以施展能力的机会,给予还不能去施展能力的人。
我省这几年应试录取了大批公务员,而这些公务员都是通过严格筛选考核录取的,这些年轻人可以说都是优秀的人才。
我们对于人才是不能埋没的,而是要打破陈规让更多年轻人才脱颖而出,所以我建议,这次赴美学习培训,应该从年轻科员中选出。
这件事我会尽快来一次省委扩大会议,要求各市区部门,选拔出最优秀的年轻人,这个我们省里也可以搞一次相关考核,确保人才能够展露头角。”
李兆正的这一番话,正是他身为东岭省委书记的肺腑之言。而致力于培养发掘人才,也是他来到东岭省后做的第一件时间。
凌正道、林建政等一批年青干部,就是李兆正最初提出的重点培养青年干部。
虽然这个培养计划并不算太成功,如今仅剩下林建政一人,但是这个计划却的确为东岭省的经济发展,起到了至关重要的作用。
东岭省有一两个如凌正道这样的人才,还是太少了,李兆正所希望的是发掘培养更多像凌正道这样的人才。
不得不说,李兆正的这个建议是孟何川没有想到的。并不是孟何川不够聪明,只是他忘记了为官责任这件事。
“李书记您说的太对了,在这方面我应该多向您学习。”
“何川书记,对于你的能力,我是非常相信的,所以我也由衷地希望,你能更快地融入进东岭省的相关工作中来。”
“李书记请放心,我相信在您的带领下,我会很快融入到工作中的。”
李兆正没有再多说什么,他发现自己犯了一个错误,那就是对孟何川的预期似乎是太高了。
也许在相关专业方面,孟何川应该是胜过田光明的,然而孟何川在态度问题上,却是远不及田光明那么有主见。
李兆正所需要的不是一个顺从自己的临山市委书记,他所需要的是田光明那样,敢于否决敢于挑战的人。
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