第二天傍晚,“萌芽文英”团队的核心成员,聚在“翠林”小区的办公室内。
林弘毅做了开场白后,就对大家说:“由教学组组长陈和平,主持近期工作小结会议。”
拿着稿子,压抑住心里的紧张,陈和平点评了各位小组长,以及骨干老师的教学质量。
随着发言的顺畅和在座人员的认同,他逐渐更加放松起来。
精神压力不再那么大,语言的组织能力也就随之增强。
陈和平看了一圈,再抬手指了指挂在墙上的,各位核心团队成员单独,或者集体的照片。
“挂着这些照片的墙,既是留念墙,也是我们的荣誉墙。”陈和平的表情显得很严肃,“我们来自五湖四海,性别不同、性格各异。但是,我们有共同的愿望,所以才凝聚在一起。这个愿望,是什么?”
“萌芽文英,精英摇篮!”大家齐声回应。
陈和平被这整齐的声音震撼,心中又是一阵慌乱。
稍作停顿后,他缓和了紧张情绪,继续说下去:“大家见过蛋糕店的师傅,是怎么做蛋糕的吗?”
肖文立即大声回应:“和好面,再找个大盆来,把许多鸡蛋磕开,放进去……”
大家听了,都笑了起来:“可惜肖文没有去学西点师。”
陈和平也笑了笑:“是这样的,肖文观察日常生活很仔细。”
随后,他再接着说:“如果想做出美味的蛋糕,不仅需要许多鸡蛋,更需要这些鸡蛋,都是新鲜的好蛋,不能是过期的坏了的鸡蛋。对不对?”
大家听了,又是发笑。肖文再抢着回应:“肯定不能用坏蛋!否则,别说蛋糕不会美味,更还可能白费了许多工夫,不能卖出去,不能吃的。”
他的话刚说完,大家就立即感觉到了陈和平的话中,暗含的意味。
见大家不再说笑,表情也都严肃下来,陈和平对肖文点点头,继续说下去:
两人以上,发挥个人所长的同时,再按照共同认可的计划,为某个具有共同利益的目标,结合在一起,为之奋斗的组织,就称为团队。
“萌芽文英”,正是由大家共同认可的人员、计划、目标等要素,组建起来的团队。
既是团队,就是利益共同体。每个人,除了遵守约定之外,更要在心中对团队有忠诚感。
如果只想着自己的利益不能受损,甚至要“多吃多占”,最终损害的,是包括自己在内的,所有人的利益。
除此之外,更要注重的,就是个人对团队的忠诚。
是要涉及到工作,个人如果有情绪波动,可以与团队成员做真诚交流。
对于团队的奖惩制度,有疑问的,敞开心扉交流;确认无误,就不要总想着私利,而应该把所有激情,投入到团队的共同事业,共同的目标当中去。
肖文再次呼应:“萌芽文英,精英摇篮!”
李媛也跟着说:“
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