“怎么?有兴趣了?”海星笑嘻嘻地说,边剥开一块巧克力放进嘴里。
我点点头:“是的,岂止是感兴趣,是特别有兴趣。”
海星似乎也意犹未尽,接着说:“那好,我再给你讲个例子”
“嗯”我点点头。
“有一个经营石头的商人,靠炸石山卖石头赚钱,每年的利润高达几百万美元。他把这些利润变成投资,逐年把石场周围的土地买下一大片,并一直让它们闲置。”
“他买下土地的目的是什么?”我说。
“为了斩断房地产开发商在石场周围建房盖楼的念头。”海星说。
“为什么?”我问海星。
海星回答:“因为一旦石场周围建房盖楼后,就会住进许多住户,住户们当然不会轻易容忍自己居住的附近有炸石头的声音,很可能会联合起来投诉石场的爆破声扰民,石场便很可能被禁止开采,断了老板的财路,故石场主才不惜投入重金以绝后患。”
我恍然大悟。
海星意味深长地说:“能否防患于未然是考验一个生意人眼光和判断的重要准则,有时候适当付出看似多花了钱,其实是为了更好保护自己的既得利益,只有想得更远的人才会做一些超前的举动。”
我心服口服:“看来,傻子经营法背后却是有大智慧。”
“其实,傻子经营的成功在于,老板们都懂得换位思考,在为客户体贴着想的情况下,利用了人们的思维定势,他们将简单的事情做到了极致,便跳出了傻子必笨的现象。世上许多事情的本质是定的,但变换一下观察事物的眼光来纵观事物的全貌,得到的结局往往就会是另外一番模样。我们常常强调聪明处”,可反过来想,傻到极处是精明同样也有道理。”
和海星一席谈,又收获了不少,我心里很高兴。
探讨完这个问题,我和海星继续交谈。
“楚天,你在职场里,觉得自己快乐吗?”海星问我。
我想了想:“谈不上快乐不快乐,或者说,有时候觉得还凑合,有时候是很烦恼的。”
“那么,你知道自己职场有时不快乐的原因吗?”海星说。
我摇摇头:“似乎,我从来没有认真想过这个问题。”
海星嘿嘿笑起来。
“你笑什么?你知道?”我说。
“我想,大概能猜个差不多。”海星说。
“咦,那你说说。”我说。
“其实,当下很多年轻人在职场是不快乐的,而不快乐的根源,大都是因为他们的目标不明确,不知道自己要什么,所以不知道如何去追求。”
我专注地看着海星:“说下去。”
“职场人生首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,很多人想法只是我想要一份工作,我想要一份不错的薪水。”
我不由点点头:“是的,是这样。”
“我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?”
“当然不想。”我说。
“不想的话,就好好想清楚。越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。”
我沉思着。
海星又说:“其实,有生存压力就会有很多焦虑,但积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。”
我沉默了一会儿,说:“海星,那么,那你认为什么是好工作?”
“人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好,可是好在哪里呢?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会羡慕一份外企的工作,但,其实,那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看?”海星没有正面回答我的问题,却提出一串反问。
我一时不知该如何回答了。
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