,需要加班来完成,其实就已经得开始考虑是不是工作方式有问题,为什么效率会这么低?”
“要知道,一个人的精力是有限的。我以前也有过神经紧绷,连续加班熬夜的状况,在极度疲惫下身体和精神都不堪重负。这样的状态完全没办法去完成高效优质的工作,反而会一步步走进恶性循环。”
“我个人认为休息很重要,让员工保持愉悦的心情也非常重要。如果一个人对自己的工作都产生了抗拒心理,心思都放在了其他地方,那又怎么可能做出优秀的项目呢?”
“这样吧……我们可以先根据不同职业,先做个模拟试点。只要大家能够正常完成工作,就可以满足大家自由设定工作时间的要求。”
闫硕又愣住了,这是他从未设想过的道路。
事实上,他毕业以来也在不少公司待过了。
在每一个公司都会偶尔出现工作量突然骤减,甚至完全没有工作的时间段。
有些时候,他手头没工作,只能无所事事呆在公司发呆。
他偶尔也会幻想,要是这些闲下来的时间,能待在家里好好陪一陪奶奶就好了。
当然他也知道,这样做肯定会为公司带来许多负面后果。
具体实施起来肯定是困难重重。
所以,他只会在脑子里想想。
但他没想到……桃花村居然愿意去尝试一个可能性!
闫硕无比惊讶与激动,他吞了口唾沫,双眼死死盯着手机屏幕。
“想多赚点钱,想在城里买房。”
“这一点我也早就说过了,我们公司会有分红机制以及奖金机制,同时也会针对每一位员工设定具体的工作档案。我们会根据员工工作上的表现,以及人格品质这两方面来进行打分……只要努力就会被看到,就会有钱赚。当然了,分红和奖金机制和我们公司的发展也有关系,如果我们公司发展的足够好,或许某一天我们每个员工都能实现在城里买房的梦想。”
抖动的文字又一次浮现,这一次是网友们提出的各种问题:
“在贵公司工作压力大吗?如果压力不够大,怎么能确保员工不摸鱼,努力干活?”
“上班过程中上累了,能不能出去走一走?你们那风景好好呀,想出去吹吹风。”
“能不能多养些小猫小狗!超级爱毛茸茸的小动物,能不能给员工搞个猫咖?”
“能不能提供住宿?租房市场水很大,心累!”
“能不能包饭?不想去外卖,自己不会做饭!”
“……”
针对网友们的各式疑问,猫老大一一解答:
“鞭策和压力固然有一定效果,但我认为只有正向鼓励才能真正的对员工产生激励……毕竟,大家能顶着压力去干活,还不是为了赚钱,为了成功?”
“所以,我们公司督促员工干活的办法,就是去设置不同的奖励。我们会是不同项目组完成工作的效率进行评定,效率高的项目组可以直接获得带薪假期、奖金、礼品……等等等等,多种多样的激励物品。当然了,这方面也需要大家都来多提提意见。”
“只要是你们想要的东西,都可以放进奖品里。”
“当然可以摸鱼!只要工作能顺利完成,我鼓励大家摸鱼。上班上累了也可以出门走走,前面我已经说过,我认为只有保持愉悦的心情,才能更好的去完成工作。”
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