看着坐在对面,喝着红茶的陈大壮,雷卫东是微微的点头。
陈大壮在香港的名气很大,御用大状之中又尤其擅长于商业纠纷,近几年从来没有败绩,成绩很是耀眼。
现在看他的打扮和举止,也都是一丝不苟,即使是会见客户的时候,也尽量的保持不卑不亢,对于一个已经功成名就的大律师来说,是非常的难得。
雷卫东用人,最重要的是看人品,因为他知道自己的弱点,即使两世为人,但在管理上面的能力还是差的很,所以对于员工必须要求人品好才行,不能让手下吧自己坑了。
所以对于陈大壮,雷卫东打听的很细,对陈大壮的为人是调查了一遍又一遍,因为雷卫东对陈大壮的业务能力很满意,在美国那么多次谈判陈大壮都处理的仅仅有条,不仅没让雷卫东吃亏,还赚了大把便宜,在签合同的时候,无论是合同起草还是审核都做的天衣无缝,是一个不可多得的人才。
调查的结果让雷卫东很满意,虽然陈大壮不是圣人,但是在香港这些只认钱不认人的御用大律师之中,陈大壮是比较讲良心的一个人。
特别是平日里陈大壮时不时的会做一些公益律师活动,时不时的也会捐款给慈善基金,对待家里的老人也是孝敬,这些十几年累计下来的口碑,代表着陈大壮已经被雷卫东认可。
随着小米公司的业务在世界各地的不断扩大,单纯靠临时请来的的律师来打理,已经无法满足需要了,成立一个雷卫东自己的专门的律师事务所,拥有自己的律师,就成了当务之急,而成立律师事务所就必须找一位法律界的合伙人。
第一位副董事长兼合伙人,雷卫东选中的就是这位陈大壮,今天邀他出来,也就是交谈一下,看一看他的心性如何。
都说许多律师是没有黑白正义观念的,他们只在乎自己接到的官司能不能打赢,至于委托人到底是不是犯罪,在他们心中并不重要。
陈大壮平日里虽然没有表达出这种理念,但雷卫东却并不放心,一个好人品的副董事长,必须要各方面符合雷卫东的考核标准。
“我跟着父亲是战乱的时候从江浙逃难来香港的,刚来的时候一穷二白,我就跟着父亲去摆地摊,给人家搽皮鞋,边打工边上学,经历了几十年的奋斗,才有了今天的成就。”陈大壮笑着开口道:
“我最不喜欢的就是那些刚刚来香港没几天,就把内地视作仇敌的内地人,比土生土长的香港人还要远离内地,这可能是之前穷怕了,苦怕了!但是他们的各种偏激活动,也让香港人担心害怕自己落得他们之前一样的下场,在香港看不起内地人,也就是这种心态在作怪!”
“望人穷,嫌人富,这都是常理,不过现在内地经济已经开始转型,以内地雄厚的
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