杨若谦和常芷晴刚刚还聊的好好的,现在一下子就懵了。
这才上班一周,就辞职了?!
而且是一点征兆都没有。
是工资太低,公司福利不好,还是遭遇了职场霸凌?
又或者是自己两人想利用胡怡沁的失败打压打压员工的计划暴露了,导致她愤然离去?
而且,如果现在胡怡沁离职了,那系统的奖金该怎么算,也是一个大问题。
呆滞几秒后,杨若谦立刻回过神来,并没有立刻在辞职信上签字:“为什么突然要走?是对公司有什么不满的地方吗?”
这么一个印钞机,能不放走最好还是不放走。
“不好意思,杨总,我找到了更好的发展方向,您快点签字吧。”胡怡沁表情冰冷,语气毋庸置疑,与一周入职前的那种状态简直判若两人。
找到了更好的发展方向……
杨若谦和常芷晴不傻,一听就知道这话的意思就是被别的公司挖走了呗。
杨若谦脾气并不暴躁,可不代表他是泥捏的,这种事情放谁身上都不会太舒服。
不是,到底是哪家公司那么无聊,这么个一眼暴死的主播也要挖——而且看胡怡沁这坚决的样子,似乎开出来的条件并不低,至少不比她现在的待遇低。
超过8000的底薪,低于10%抽成,就为了招一个这样的吃播,到底是怎么想的啊?
难不成其他公司也赚钱赚疯了,想找个扑街打压一下员工们骄傲的气焰?
有钱没处花,往海里扔是吧。
杨若谦百思不得其解,可看胡怡沁那副坚定的样子,心里也知道事情没有回转的余地,只能叹了一口气,在离职报告上签了字。
况且见胡怡沁是这个态度,杨若谦也熄灭了心中挽留的想法——他又不是吃不起饭了,没必要用热脸贴这个冷屁股。
”对了,你……“签好字,杨若谦把报告拿过去,打算让胡怡沁去领一下这一周的工资。
然而胡怡沁满脑子想的都是上市公司,万元底薪,一炮走红,压根没心思再听这个前老板多说什么废话,拿上离职报告,一声不吭直接就走出了办公室。
看着这个前员工潇洒又高傲的背影,杨若谦再一次沉默了。
他完全没有看懂胡怡沁的操作。
现在的员工怎么回事,工资也不要了是吗?这么任性?
一周的工资不是钱啊?足足两千块呢。
不过比起这两千块钱,杨若谦还有更重要的事情确认。
员工被其他公司挖走了,这种意外情况该如何结算奖金?
突然,杨若谦耳边传来系统的声音。
【十八线艺人培养系统】
【宿主:杨若谦】
【检测到宿主旗下艺人遭遇意外情况,正在对宿主的进行行为判断中。】
【未检测到宿主消极运营,未检测到宿主故意与其他公司合作强迫员工离职,未检测到宿主恶意开除/逼退员工,未检
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