第247章苏信的新要求
柳雪薇顿了顿,似乎在斟酌语言,而后继续说道:
“天启集团很强,涉足的行业也很多,但市场上若是只有天启集团一家顶级公司,目光所及之处,每一个领域都是无敌的,从长远来看,这绝对不是什么好事。”
“一家独大,失去竞争,失去外部压力,内部就会慢慢失去动力,不再进步,随之会滋生腐败,市场也会逐渐成为一潭死水。”
“自古以来,再厉害的皇朝,都会因为这样而衰落,消亡。”
“千里之堤溃于蚁穴。”
“无论多么厉害的势力,都禁不住内部腐朽,天启集团同样如此,所以,我们应该防患于未然。”
“而防患的方式,就是保持外部竞争,也保持内部竞争。”
“其中,保持外部竞争,一是避免浪费人才,让那些本该发光发热的顶尖人才进入其他企业,而不是被浪费在我们的普通岗位上。”
“二是多给其他企业留一些活路,不走传统资本财团的老路,不以资本垄断市场,恶性竞争。”
“至于内部竞争,那就是要建立一定的淘汰机制,避免员工太过懈怠,也避免应聘者将天启集团当成终身铁饭碗,拼命往公司钻。”
“但传统的末位淘汰制会给员工带来太大的压力,那不符合我们公司的企业文化,我暂时没有好的思路,需要花些时间去规划。”
“作为集团首席人力资源官,我没有提前规划这些,而是等老板提起来才想到这个问题,这件事,是我的严重失职。”
“我自请罚三个月的薪水。”
“另外,关于招聘制度和淘汰机制,会后我会认真思考调整。”
主位上,苏信面沉如水。
“淘汰机制的问题,不怪你,是我当初要求不制定淘汰机制的。”
“不过,你身为首席人力资源官,在人力资源战略上面负主要责任,应该看长远一些,也有义务提醒我,这一点,你确实失职了。”
“那就罚两个月的薪水吧。”
说完,苏信看向其他人。
“你们还有什么看法?”
众人心中一凛。
知道苏信这是要敲打他们了。
最近这一年来,苏信基本没有管过集团事务,甚至露面都很少。
再加上天启集团的规模越来越大,众人的地位随之水涨船高,在场每一位集团董事,放在外面都是商界最顶尖的大佬,地位尊崇,备受敬仰,身边全都是阿谀之声。
这让大家渐渐有些飘了。
几乎快要忘记自己头顶还有一个至高无上的太上皇。
连柳清漓都不一定能压制住他们,毕竟他们虽然比柳清漓的级别低了半级,但好歹都是几大重点子公司总裁,掌管着营收数万亿的公司,论威望和地位,不比柳清漓这个集团CEO差多少。
大家都是天启集团的最高层,全都掌握着极大的权力。
而权
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