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其他的人脸上也露出了兴趣。
“那是自然的,但是承担的风险又要比机长的高,说白了,如果一单罚金机长是一百五的话,组长就是三百,而且机长要看守自己的机器,但是组长的话就得把自己当成一块砖,哪里需要就要往哪里搬。”
“员工会的他要会,机长会的他更要会,但是到旺季的时候还会有主管的竞争机会,机长就有优先权,总之就看你们能不能承受这份压力,但是薪资待遇是绝对从优的。”秦林大声的说着。
这就要看个人的能力和接受范围,一旁的王经理堵住的点头不得不说,秦总的这个安排很是合理得当,而且没有任何压迫性,完全就是自主选择。
想要拿高工资就要有压力,不想承担压力,那就拿着普通工资卖苦力做计件,但事情总有直接分为一个小队,这样一台机器里面有机长,而且有缝纫师,甚至有普通员工。
大家就划为了一个整体,这样也具备了团结性,为了产量自然是相互协助的,这种公平性和合理化的确安排的很到位。
现在想想王经理都觉得秦总厉害,他不成功还真是奇怪了,这得把头想的多大呀,也只有他能够这样思虑周全。
“我也要来学调机……还有我!”四五个男人又站了出来,秦林很是欣赏他们的胆识,这才应该是他的员工,自己就喜欢挑战事物的人。
一成不变虽然安逸,但也没有什么人生的改变机会,虽然前期的时候会承担压力,但是习惯了其实还没有做计件的普工累。自己的平台是拉的很宽的,只要是有心想要力荐自己的人都可以主动上前,他永远不喜欢局限人的思想和挑战性。
“好,那就再加你们五个的名额,过了一个星期以后王经理亲自考核,操作最规范的就命为机长,没有选上的也不要灰心,现在就暂时命为组长,等到机长去竞选车间主任的时候,你们组长就可以来尝试机长……”秦林说的有条不絮,员工点了头。
一个个的充满干劲。
材料到位以后,不到三个小时的时间,在大家的积极配合下,已经提前生产出了二十条健美裤,还有五件风衣,
这样的生产效率,让王经理很是惊讶。
原来材料和机器到位以后,更重要的是人员的安排,如果不是秦总今天亲自来指挥,并且跟着忙前忙后的话,他自己是做不出这样的效率的。
以前食品加工厂那边在自己的管理下都没有这样的生产效率,现在看来自己要和秦总学习的多了。
“你看着这里,我去缝纫那边盯梢一下,把这些边缝好,多余的线头裁剪干净,再缝上咱们的品牌logo就算是完成了,告诉大家要是能在今天晚上生产出两百件的话,晚上我请客国际饭店。”秦林直接了当,王经理这一下子顿时也像打了鸡血一般。
不得不说,秦总真是下了血本,照顾员工的同时人家做的多了也有提成,还顺带解决了下班饥肠辘辘的员工吃饭问题。
更带劲的是要是做出来的话还不用加班,不得不说秦总这根本就不像是压榨工人的,倒像是花钱请他们来玩的一样。
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