四位精英手下,开着新车兜了一圈,十几分钟后才回来。
他们下车后,都是一脸的恋恋不舍,这百万级别的豪车,开起来实在是太爽了。
而且车子符合他们的心意,一个个都喜笑颜开。
“行了,别一步三回头了,以后就是你们的车,回家慢慢欣赏去吧。”张小蛮说道。
四个下属被说得不好意思,接下来立正站好。
这回他们都是一副恭顺的表情,终于知道尊重老板了,现在他们可以为张小蛮赴汤蹈火,在所不辞。
可见员工不服管教,没有责任心,不是人心不古,只是给的太少了。
接下来回到公司,他们四个人就以饱满的热忱投入到工作中。
项牛穿上保安服在门口站岗,如铁塔一般,看着就有压迫力。
汪芷荷当前台迎宾,对每一个来宾都热情相迎,让客人感受到春风一般的微笑。
古白已经着手完善公司各种规章和薪资制度,要把奇葩克星公司,打造成国际一流企业,与公司共创辉煌。
而之前还想离职的克瑞斯,现在爆发出全部的能量,要把她的各种计划,都付诸实践。
既然她之前嫌没有她的舞台,张小蛮就给克瑞斯机会,让她去和绿十字基金会去洽谈消费者基金的事情。
这事是个简单任务,对克瑞斯应该很轻松,就是把电脑官司获赔的1500万元,都捐给绿十字基金会做专用款项,让他们公开透明的经营这部分资金,为百姓的购物体验谋福利。
一般的基金会巴不得有更多的人给他们捐款,哪怕这些款项都存放在银行,利息都是一笔可观收入,他们协会也是靠经营资金来赚钱的。
所以捐款给基金会是双赢的局面,没什么难度。
然而事实却没有想象的容易,克瑞斯一连和他们谈了两天,也没有达成协议。
她于当天回到公司,就找张小蛮当面汇报。
“张总,与绿十字协会的谈判很不顺利。”
张小蛮就很惊奇,他给绿十字捐款,对他们基金会百利而无一害,怎么谈判还如此困难?
克瑞斯就说:“这次的1500万消费者基金,其他条款基本没问题了,但是对于我方提出的要求财务实时公开,绿十字协会的隆涛经理始终不同意,他说绿十字协会从来没有实时公开基金账目的先例,只能按照惯例,每个季度进行财务公开。”
“他们在搞什么?给钱都不要?”
张小蛮就很纳闷。
原本张小蛮也不会这么苛求资金公开这个要求,但他之前当着全体网友的面,说了这1500万的消费者基金,会全程公开财务情况,可以追溯到每一笔资金的使用,尽量做到公平公正。
可就是这么一个小小的要求,绿十字协会居然不同意,让人费解。
“那我再去和他们谈,这次我带着睡袋去。”
克瑞斯是豁出去了,
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