服装店一直开到了今年的最后一天,这才放假休息,毛丽萍从一开始的不熟悉,到后来游刃有余的主动给顾客推荐各种穿搭,进步不是一般的快。
做了导购了之后,她才知道服装店里的生意竟然是这么这么的好!怪不得赵月看不上工厂这三瓜俩枣的,对李佳影和蔡小玲更是从来都没有放在心上过。
不说别的,就单单从盈利的角度来说,服装店的收入就远远高于工厂那边的薪水了。
再加上,赵月是老板,这是自己的生意,跟厂子里那种为别人工作的性质不同,就算是辛苦,她也是为自己的事业辛苦,而不是为了那价格加班费。
毛丽萍感觉,换了一个工作,接触新的领域,她的眼界都开阔了不老少,跟之前那种眼里只有车间,只有机床,只有每天要完成多少量的感觉完全不同。
她能感觉心里情绪的变化,之前在工厂,是完全没有现在在服装店的那股鲜活,那股冲劲。
虽然她在车间里的时候,工作表现也一直都是良好,眉头也都能够按时完成任务量,但是,这里面有多少是被推着去做,是迫不得已,是不得不做的。
可是现在,没有销售任务,没有必须要完成的客单量,她反而更加积极主动的想要追去更多,更好。
一个数主动,一个是被动,只是因为原因不同,结果就是千差万别。
如果姜沐在这里,就会说上一句,这就是主观能动性的作用。
虽然一家服装店顶多就是四五个人,工作人员相当的稀少,但是,姜沐为此专门规划了一条非常合理的晋升道路。
初级导购,资深导购,见习店长,店长,区域经理。
每个阶段的职位,代表了薪资的不同,权利的大小。
只要是店里的员工,都有晋升的机会。
不像是在国企单位,可能一个人做了十多年都没有办法晋升,只是一个平平无奇的小员工。
大家有了目标,有了奔头,有了前进的方向和动力,根本就用不着别人监督,自己就会更加严格的要求自己。
毕竟,如果有机会,谁又不想奔着更好的前程去?
姜沐的这一条晋升原则就放那里一摆,就跟吊在马儿前面的苹果一样,引得马儿努力向前奔跑。
至少,就目前为止,根据黄美丽的观察,就已经有好几个导购表现的非常好,可以好好培养培养,下次再开新店,就不愁店长人选了。
本来对于毛丽萍舍弃了国企单位的好工作,轻飘飘的离职了,家里人还有些想法。
毕竟,现在家里就只剩下她一个有稳定收入来源的人了,可是,当吴和平知道老婆在厂子里被针对,被欺负的事情之后,就再也没说一句。
婆婆见毛丽萍立刻就有了新工作,每天起早贪黑,比以前看上去更加辛苦,也就没再说什么,毕竟儿子还待业在家里
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