“写得不错,挺有见解的。”看完整份报告,周正是由衷的赞叹了一句。
这小子文笔确实不错,而且对于其中的一些见解具有一些超前的思想在里面说句大实话。
这也是个宝贝啊。
也是货真价实的人才,又因为是名牌大学毕业的,周正都有心思,把他往曙光高端农业公司里面招聘了。
让他过来担任重要职务。
当然,在担任重要的职务之前。
肯定是要把这小子好好打压一下。
毕竟,他刚才的那个行为确实不怎么好。
就算是因为上级部门收不到他的回复,就算是没有办法改变一些东西。
但你也不能直接找领导,这里卡位吧?
这么做的方式,其实就有些太过于偏激了。
但毕竟是年轻人,眼看着公司明明有改进的地方。
却不去改进。
就那么傻傻的等着,确实也不是个办法。
所以从这一点来说,还是可以去弥补的。
“小周兄弟,你说的对,这小子确实有能力,但是他这么做是越级,咱们是一个大公司。
如果人人都跟他这样的话,没有级别划分,没有办法按照自身的级别去做相对应的事情。
那么人人不就造成指挥者了?
到时候,整个公司怎么运转,你说对不对?”牛山也有自己的考虑。
“牛大哥,你说的对,这一点我承认。
但是这小子的整篇报告里面,所提出的一些改进,我觉得还是有可取之处在里面。
所以我觉得咱们还是该打压的打压,该奖励的奖励,把这个事情分开做,你觉得怎么样?”
周正当年曾经在公司里当老板的时候,就遇到过很多问题。
就像是有些领导,喜欢和稀泥。
功是功,过是过,这明明是一个很简单的问题。
但是,总是把这些东西混淆在一起。
明明犯了一个很危险的错误,然后员工突然弄了一个很大的功劳,紧接着就把人家的功劳就功过相抵了,这不是耍无赖的行为嘛?
能够去改变能够去改进,那就是好样的,而你做的这些成就,只要是对公司有益有利益的,那就应该去奖励。
“小周兄弟,你说的是。”牛山应了一句,眼看着周正话里有话的意思。
也知道他心里顾及的是什么事儿,只是不想把这件事情给挑明了。
而身为牛大的果蔬超市的负责人,牛山当然不能让自己的兄弟带着疑惑了。
况且,整件事情牵扯到了牛大力果蔬超市的上级负责部门。
说白了也是牛店内部的事情。
而周正在怎么说也算是牛店的持股人之一,股份仅次于牛山。
所以他就算是不说这件事情。
牛山都有责任告诉周正,为什么事情会发生到这样的程度。
“小周兄弟啊,这个牛店内部的事情,我一定会给你一个满意的答复的,你放心,在你离开之前,我一定会查清楚到底是谁把
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