了。
保安会拦人,是因为得到了人事部的事先支会,不让所谓的可疑的、疑似离职的人离开公司,其实就是防着实体产品部的没有拿到离职手续的人说走就走,走一个就会走两个,走两个就会走一群,人事部也有人事部的考虑。
而被拦的那个人确实就是实体产品部的,那人见公司强制不让走,和拦他的保安吵了起来,吵着吵着闹开了,公司楼下围了不少人,视频都被拍了传到了网上,标题是特别有噱头的互联网大厂粗暴对待离职员工。
于是很快,公关部的公关对策又躺在了贺晓远的oa后台,因级别为高,贺晓远第一时间便查看了,一看事情还是和实体产品部有关,发消息询问人事部的同时又联系了实体产品部的总监,同时公关部又在催签字,没签字他们无法第一时间公关反应发声明。
当时临近下班时间,贺晓远还有好几个文件待批,办公室也有同事拿着文件等着他签名。
他工位旁站着几个人,座机在响,oa上好几个图标闪烁,手里的手机拿在耳边,一个人劈成三个都不够用。
贺晓远之前在项目组的工作哪儿这么仓促匆忙过,自然不太能适应。
但他还是尽可能的冷静处理了
手机摆到桌上开了公放,让电话那头的实体产品部的副总监跟他说明现在部门的具体情况。
接过一个办公室同事递过来的文件,边快速浏览边把字签了,签完到下一个同事的文件。
期间抽空看了下oa,打字回复公关部,让他们按照正常流程公关,并随时注意网上的风向。
座机再响的时候接起座机,告诉对方,自己已经在oa上批复好了。
等签到姜玄手里的文件,恰逢手机那头的实体产品部的副总监磕巴了下,含糊了部门最近大面积非正常离职的情况。
贺晓远打断对方,边签文件边道“离职是需要oa上填离职单,再上报领导签字的。你是总监,你签了多少字,你会不知道”
又说“签了那么多,都没发现最近离职的人超过正常情况”
“为什么不提前报给人事部”
副总监道“这种离职以前都不是我签的,是赵总。”
赵总就是被抓的三人里面的其中一个。
“赵总不在,我对这种流程也不是非常清楚,所以疏忽了。”
贺晓远当然不信,果断道“没走吧没走先别走了,我有情况要跟你了解。”
当晚,贺晓远晚饭都没吃,九点十点还留在公司。
等忙完结束回总裁办,饿倒是不饿,就是一口气刚得到喘息。
贺晓远站在工位旁仰起脖子松了松肩膀好么,今天比以前管培培训、项目组最忙的时候都要忙。
关键以前好歹不用说那么多话,也不需要和那么多部门的不同人沟通,光今天一天忙的,他感觉他嘴皮子都要磨破了。
办公
请收藏:https://m.frgls.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)