有了详细的评分,一组众人对自己的情况多少有底了。
同时贺晓远的分数又让大家知道,努力是有成果的,新写的作业都是有评分的。
而表格末尾除了均分,还有总排名。
目前二组的秦乘飞第一,一组这边袁淼和贺晓远并列第二,三组一个名叫葛鹿鸣的女生第三。
但因为一二三组的入职时间不同,三个组轮岗到的岗位数量不同,目前的均分和排名只能做一个简单的参考。
真实确切的分数上的较量,还得等三个组把所有岗位都轮过之后才能清楚。
这时有人就着贺晓远的均分提出了一个问题“小远这分数是怎么算的所有分取平均数,还是每个部门的几个分数里取最高再算”
有人已经算出来了“卧槽,取的最高分。”
也就是说,一个轮岗部门的5679这种情况,直接取了最高分9。
有人立刻道“那岂不是现在所有的重写,所有人都能重新拿分”
袁淼一语道破“你们没发现小远的分数都是从低到高的吗等于说,他每次重写,都会对相应部门有了更深入的了解,这样才能拿到更高的分。你确定所有人重写,拿到的一定是更高的分,而不是原地踏步,或者分数更低”
辛蕊也道“袁淼说得对,不是光重写就有用的,小远的作业我们都看过,他确实就是那种进步特别快的人。”
邹帆平默默冒了句“喊什么小远,喊远哥。”
众人哭笑不得,被邹帆平这么一打岔,又打嘴仗嬉闹了会儿。
笑闹完,大家恢复正经
“这评分暂时只能参考,三组比我们足足晚两周入职,等他们把部门轮岗上来了,说不定均分也跟着拉上来了。”
“确实。”
“二组的秦乘飞,三组的葛鹿鸣,挺强的啊。”
“这个葛鹿鸣不清楚,秦乘飞我们不都知道么,二组高手。”
“我估计第一就在这俩,还有我们这边袁淼和小远,四个人之间竞争出来了。”
“很有可能。”
“竞争激烈啊,均分都没差几毛。”
“二组肯定也想办法拿到评分了,现在三个组都应该知道交一次作业有一次评分了,估计都会学小远。”
“诶真是越来越卷了”
贺晓远坐在工位,正在看表上葛鹿鸣、秦乘飞、袁淼的分数。
袁淼稍微有些起伏,最低分是7,葛鹿鸣和秦乘飞几乎都是9分,最晚入职、轮岗部门最少的葛鹿鸣,甚至有一个10分。
贺晓远看着几人的分数默默想都是高手。
想从这些人手里拿第一,恐怕不会多简单。
行吧,试试看。
贺晓远关掉表格,默默给自己打气。
陆哥都说了,他不笨。
当晚,贺晓远回寝室后洗完澡,就给自己煮了点夜宵,打算吃完了继续看资料。
刚给锅点上火,收到陆哥的消息睡了
贺晓远靠着大理石台没。
陆在做什
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