趁着李冬看账目的工夫,王小凤也汇报了最近门店的经营情况,到了暑假期间,电子表的销量又有了一定的提升。
李冬点点头:“今年大家都辛苦了,这样,你去做一个绩效评估,分为abc三个等级,c级多发放一个月工资作为年终奖,b级两个月,a级四个月,你的年终奖是半年工资。”
说着李冬顿了顿,抬头看了王小凤一眼:“你怎么评级我不管,我的要求是实事求是,明白吗?”
“明白了,老板。”王小凤说完就出去了,关上会客室大门的一刻,不禁长出了口气。
二娃子微微皱眉:“冬子哥,你给王小凤这么大的自主权,万一她”
李冬冲他摆摆手:“那不然呢?让你来评?你都半年不在店里了,你知道这半年谁是混日子,谁是真的卖力在干活?何况年终奖相差这么大,世上没有不透风的墙,如果你是店长,你会怎么做?”
“实事求是。”二娃子恍然。
“没错,她如果是个聪明人,就不会在这种事情上动手脚,不然总有人会把事情捅出来,毕竟相差着两个月工资呢,如果她真这么干了,那就说明她只有点小聪明,不值得我花力气培养。”
很快,王小凤的评级报告就递到了李冬手上,李冬看到a级就只有一个名额——蔡晓嘉,不由笑了。
“我很好奇,你的评级标准是什么?我记得其他有两个店员跟蔡晓嘉的销售额也只差了10左右。”
王小凤正色道:“的确,她们跟蔡晓嘉的销售额差不多,不过蔡晓嘉的工作态度最认真,任劳任怨,接待的顾客投诉最少、回头客最多,我觉得既然a级是最高标准,就要用最高的要求来衡量。”
李冬点点头,随手签了字:“这样,你回头做一个表格,把评选标准都列出来,往后公司所有的门店都按照这个标准来做绩效,一年一次太久,就半年一次吧,还是按照这个标准来发奖金。”
“谢谢老板。”
王小凤当然知道李冬这么做是替她解围,毕竟这样的评级标准的确有些苛刻,现在李冬让她把标准列出来给大家看,就从人情变成了规定,她就成了按照公司规定办事,店员们有怨言也怪不到她头上。
随着评级规则的公布,年终奖的差距也让店员们眼馋不已,毕竟c级跟a级差着三个月工资呢,对于她们来说,这可是一笔巨款。
当然,对于蔡晓嘉拿到唯一的a级名额,店员们虽然也有眼馋倒也没有太多怨气,毕竟蔡晓嘉平时的工作态度大家都看在眼里,只能暗暗发誓,明年一定要好好表现,也争取拿到最高的奖金。
这天下午,韩宇开着他那辆公爵来到门店:“冬子,赶紧跟我走,电子研究所那边我安排好了。”
一路来到深大,此时的深大刚刚创办一年多,很多配套
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