培养人才是李冬定下来的基调，甚至他还为公司内有贡献想学习的员工提供了在岗学习的机会。
因为现在这个时代信息知识变革的太快了，稍一不留神就会跟不上时代，尤其是电气行业。
不少中部企业为什么到不了顶端，就是因为他们对新知识的敏感度太低了，当一线企业已经开始琢磨怎么搞智能机的时候，你还在想着把翻盖手机做好，不被时代淘汰才怪。
这种毛病连摩托罗拉挪鸡鸭都会犯，李冬怎么可能不保持关注呢，所以学习在冬正集团的企业文化里也是重要的一部分。
扯得有些远了，因为员工变多的缘故，吴静雅明年要还想再抽到体验卡着实是有些困难了，哪怕是李悦那样的欧皇应该也不太可能。
但是她留下来的这个笔记本李冬觉得很不错，这可以留在自己的办公室里，给后面的人提供一些思路。
李冬自己也在这笔记本上写了一句话。
“人生一次，放手去做。”
将笔记本放到自己的抽屉里，李冬还是需要先去视察一些，虽然昨天吴静雅溜达过了，但毕竟不是他自己去看得，多少还是有些好奇。
这次员工出去旅游五天，也没去哪里，就是在魔都附近的省份在玩，原本计划的是去东极岛，但是人家那边一听人数有点多，暂时没法接待，所以就改到了苏省。
苏省太湖沿岸的风景不比海边差，最紧要的还是苏省好吃的东西不少。
也不知道是不是李冬带出来的人多少沾染一些他的性子，冬正集团上上下下都是爱吃的人，去苏省游玩的这几天大家去得最多的就是吃东西的地方。
糕团，鲜肉月饼，奥灶面什么的大家这次算是吃了个爽，这些都是老段和李冬通电话的时候讲得，搞得他都有些心痒痒了。
坐着电梯来到下面一层，财务部。
李冬光是扫了一眼就看到了十几张笑脸，出门旅游了一转，还顺带休息摸鱼了两天的员工们肉眼可见的高兴。
但是高兴归高兴，他们手上的活儿可没有停，李冬一路看下来就没看到几个摸鱼的人，这让他很高兴，看来这次的体验卡效果很好嘛。
这种喜悦之情一直维持到手机研发部才消失，主要是因为周心怡正忙得焦头烂额的，李冬看得有些心疼。
手机研发部今年的任务其实已经不重了，主要还是周心怡她对自己的要求比较高，她想要在和中兴、菊花还有能猫合作之前就把整个逻辑库的核心构建结束，说是这样才拿的出手。
李冬倒是觉得没有必要，甚至李冬还想着能白嫖三家的资源来帮他完善逻辑库呢，因为这东西本来就不该是一家公司搞的，后世那些写代码的工具哪个不是开发者搞个开头，然后数百万程序猿合力完善搭建起来的。
“心怡啊，你就别这么累了，大家好不
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