培养人才是李冬定下来的基调,甚至他还为公司内有贡献想学习的员工提供了在岗学习的机会。
因为现在这个时代信息知识变革的太快了,稍一不留神就会跟不上时代,尤其是电气行业。
不少中部企业为什么到不了顶端,就是因为他们对新知识的敏感度太低了,当一线企业已经开始琢磨怎么搞智能机的时候,你还在想着把翻盖手机做好,不被时代淘汰才怪。
这种毛病连摩托罗拉挪鸡鸭都会犯,李冬怎么可能不保持关注呢,所以学习在冬正集团的企业文化里也是重要的一部分。
扯得有些远了,因为员工变多的缘故,吴静雅明年要还想再抽到体验卡着实是有些困难了,哪怕是李悦那样的欧皇应该也不太可能。
但是她留下来的这个笔记本李冬觉得很不错,这可以留在自己的办公室里,给后面的人提供一些思路。
李冬自己也在这笔记本上写了一句话。
“人生一次,放手去做。”
将笔记本放到自己的抽屉里,李冬还是需要先去视察一些,虽然昨天吴静雅溜达过了,但毕竟不是他自己去看得,多少还是有些好奇。
这次员工出去旅游五天,也没去哪里,就是在魔都附近的省份在玩,原本计划的是去东极岛,但是人家那边一听人数有点多,暂时没法接待,所以就改到了苏省。
苏省太湖沿岸的风景不比海边差,最紧要的还是苏省好吃的东西不少。
也不知道是不是李冬带出来的人多少沾染一些他的性子,冬正集团上上下下都是爱吃的人,去苏省游玩的这几天大家去得最多的就是吃东西的地方。
糕团,鲜肉月饼,奥灶面什么的大家这次算是吃了个爽,这些都是老段和李冬通电话的时候讲得,搞得他都有些心痒痒了。
坐着电梯来到下面一层,财务部。
李冬光是扫了一眼就看到了十几张笑脸,出门旅游了一转,还顺带休息摸鱼了两天的员工们肉眼可见的高兴。
但是高兴归高兴,他们手上的活儿可没有停,李冬一路看下来就没看到几个摸鱼的人,这让他很高兴,看来这次的体验卡效果很好嘛。
这种喜悦之情一直维持到手机研发部才消失,主要是因为周心怡正忙得焦头烂额的,李冬看得有些心疼。
手机研发部今年的任务其实已经不重了,主要还是周心怡她对自己的要求比较高,她想要在和中兴、菊花还有能猫合作之前就把整个逻辑库的核心构建结束,说是这样才拿的出手。
李冬倒是觉得没有必要,甚至李冬还想着能白嫖三家的资源来帮他完善逻辑库呢,因为这东西本来就不该是一家公司搞的,后世那些写代码的工具哪个不是开发者搞个开头,然后数百万程序猿合力完善搭建起来的。
“心怡啊,你就别这么累了,大家好不
请收藏:https://m.frgls.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)