呵，我尽量吧！”彭宏图苦笑点头，他也不知道自己去说能不能起到好的效果。

　　六月初，二层楼的蓝泽商店在主街开业。

　　单层面积超过五百平米，一层销售肉食、粮食、调料和包装食品等。

　　商店的经理就是谷晶，又在小镇居民中招了十名口齿伶俐、工作认真的一二级的年轻店员。

　　陈元出于对彭宏图这位四级狼人的笼络，给他老婆安排了一个容易上手的职位。

　　为了提高队员的凝聚力，在这些店员的选择上，内部人员推荐的亲戚朋友优先。

　　这些物资即便在塞宁和蒙泰也是紧缺物资，蓝泽商店的货又没啥成本，陈元为了安抚小镇居民，定价很便宜。

　　尤其是粮食、包装食品和药品，塞宁境内各大势力都在进行管控，蓝泽小镇的几家商店已经断货两个多月了。

　　商店开业当天生意就十分火爆，门前排起了多达两三百人的队伍。

　　而队员则可以优先购买物资，并在商店使用代金劵，上面盖有蓝泽小镇管理所的印章，找零还会给现金。

　　作为原本被压榨的采药人，这种特权给队员们带来了不少的优越感，以及潜移默化的归属感。

　　对行动中表现优秀和受伤的人员，奖励也是代金券。

　　训练方面，由于陈元也不懂，就交由杨卡负责。

　　杨卡毕业后就加入了城防部队，后来自治军成立，又加入了自治军。

　　最近三年，他一直率领自治军第二联队在战斗一线，经验丰富。

　　陈元对于目前的训练强度和效果很不满意，要求杨卡重新制定高标准的训练制度。

　　为了配合训练，队员采用正规军营的封闭式管理，力求四个队伍能在最短时间能投入战场。

　　而在山麓的狩猎时间也大幅度增加，要求每位成员都要独立应对同等级的凶兽的战斗。

　　新的训练标准执行伊始，便让这些往日懒散惯了的采药人叫苦不迭，实行的前两个星期几乎每天都有人被淘汰。

　　在这种高压的训练下，逃跑的人却并不多。

　　并不是因为队员们的忠诚度高，而是有前车之鉴。

　　窦子强等人被公开处决，头颅至今仍然挂在小镇中心的广场上，这种震撼极大地提高了所有人对管理所的敬畏。

　　被淘汰的人员如果只是体能不适合战斗，那么将会转入别的岗位。

　　也不断有队员主动申请，希望从事行政和后勤工作。

　　针对这些人，陈元都会详细了解情况。

　　如果原因是不能吃苦，那么他不但不批准，反而要求队长给他加大训练量，甚至重罚。

　　如果理由合理，他也会批准，毕竟管理所也需要一定量的非战斗人员。

　　谷晶的妹妹谷莹和巩秀等五名三级公民，陈元通过考察，同意加入管理所。

　　而淘汰和申请离开重装中队的二级队员中，陈元也选择了二十多个品性端正的，准备分配到食

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