出那句话,下一秒房间门就被打开,L君高大的身影倚在门框上看着她似笑非笑的模样,她脸霎时红了起来,“给你们三天时间重新做,我要你们有至少八成的把握!”说完便结束了会议。
“怎么了?这么生气?”L君径直走向她,双手搭在她的肩膀上帮她按摩放松。
小何识趣的退出书房并把门关上,只是几位高管赶紧发微信问小何,洛洛怎么今天脾气这么炸?
“来和我说说。”L君的按摩手法让洛洛感觉到非常放松,刚才的那股子怒火也缓和了不少,她将整件事L君描述了一遍,同时还话里话外表明了她有打算把商务部部长赶走的意思。
L君伸手开始揉着她的太阳穴,“你觉得整件事来看,你自己有没有问题?”
洛洛没有直面他的问题,反而是扯到了一个新视角,“那我设置管理层级不就是为了做出更好的决策,提高效率吗?他如果只是一味我给什么,他就做什么的话,那我也不需要他了,毕竟比他能干的人大有人在。”
内容未完,下一页继续阅读“你还是没有回答我这个问题,你觉得你自己有没有问题,你只需要回答我有还是没有。”L君又怎么可能被她牵着鼻子走呢。
洛洛没有马上回答,L君也没有催她,直到她的小脸越来越红有些耐不住了才开口,“可是他...”
“嗯?”L君的有些不满意她开口又准备给自己辩解。
洛洛感受到身后站着的这个男人周身开始有些发冷,他的目光紧紧缠绕在自己身上,她不敢再耍小聪明,“有。”
“说来听听,你觉得自己有什么问题?”
“我不应该在会议上直接发什么大脾气,项目进行到最后一步了我才知道这些问题,是我没有做好。”
“还有一点,你既然想让他走,是出于什么原因?”
“我觉得他只会做执行者,不是一个很好的管理层。”
“找到人替代他了吗?”
“没有。”
内容未完,下一页继续阅读“你应该只是刚才有这个想法。”L君将她的凳子转过来,笃定的看着她的双眸,“太冲动了,他是个人才,但你用不好不能说是他的问题,你应该想和他多沟通沟通,多了解他一点。
洛洛将目光撇开,被他面对面指出自己的错误实在是太丢人了,即便她知道他说的没有错,甚至于作为一个管理者,用不好人是一个致命的错误。
两个人就这么僵着,谁也没有出声,倒是小何敲了敲门,询问“许总,如果没有什么事的话,那我先下班回去了。”
“嗯嗯好,你回去吧。”洛洛隔着门回了她一句。
L君扯开脖颈上的领带,拉过洛洛的两只手腕绑在一起,“哥哥...你不能因为这个事罚我。”洛洛挣扎的不愿被他束缚住。
“不能?”话音刚落就弯下
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