药粽生产中的薪资发放规则,令汉武帝煞是伤了一番脑筋。
很久之前汉武帝就知道凤翔人的福利好,但当他得知那些暂时加入火云城的医师薪资时,汉武帝差点没哭出来。火云城的薪资水平在附近也算相当不错,但凤翔的薪资水平太高了,同样的人才,凤翔的薪资水平是火云城的三倍强!
要知道凤翔并非仅是工匠人才的薪资高,数万人的领地都是如此!汉武帝无比纳闷:这么高的薪资,凤翔城的财政居然能够支撑?
倒不是汉武帝不想给凤翔的人才发高薪,药粽的利润十分丰厚,问题是这件事情引发的附加效果。凤翔的医师和火云城的医师,在同一个地方做着同样的事情,但薪资水平相差如此之大,这不公平。
而且,这已经不仅仅是汉武帝给自己的医师调薪那么简单,医师的薪资涨了,那么其他职业的人才呢?普通乡民呢?火云城是否有足够多的经济增长点,以应对领地数万民众全面提薪带来的压力?
牵一发而动全身!
这样的情况下,火云城或许会因此发生一场动摇领地根本的震荡!
火云城根本无法负担如此巨额的支出,在向某城主说明之后,阿牛这才发现自己考虑不周。现在两个领地的薪资水平都无法统一,以后若宗无艳等人掺和进来,情况将变得更加复杂。
薪资发放改为各领地自行负担所属人才的薪资。
随之而来的,便是利益分配方式也必须作出相应改变,新的分配方式是:毛利(已扣除原料成本、管理费用、运营费用,只是未扣除人员薪资部分)中的两成归火云城,八成按产量分配;凤翔临时加入火云城的人才薪资仍由火云城代发,所有费用从凤翔应分得毛利中扣除。
新的利益分配方案总算解决了这一难题。
(ps:抱歉,上一章发了之后,才想到原薪资发放制度可能引发这个问题,故纠正一下)
某城主发起的经济协作计划,使凤翔与几个友盟的联系更加紧密,俨然有了贸易共同体的雏形。
火云城展开轰轰烈烈地药粽大生产时,凤翔的另一个盟友子龙会也没有闲着,他们是阿牛经济协作计划中不可或缺、不可替代的一环。凤翔的盟友中,唯有子龙会是冒险帮会,而且无论帮会人数还是实力都是排名第一的帮会!
以子龙会的名义,向一些制药业较为发达的领地长期购进普通红药,只是顺带帮忙,他们的主要职责,是以子龙会庞大的、几乎无处不在的人力资源,帮助和气商会收集各地的物价情报。这不是无偿服务,和气商会将付出相应的酬劳,并且子龙会通过商会贸易时,可享受一定的价格优惠。
和气商会未来也会有自己的情报体系,但在信息传递的及时性方面,玩家拥有着无法逾越的优势,军
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