可能吃不下,一吃不下,不就会产生危机吗?
有人私下里提出过这个问题,可是方仁正向他们解释了,市场机遇难得,现在大家还没有意识到房地产行业的发展机遇,处于徘徊犹豫阶段,或者进入后,满足于赚那么一星半点的钱,就不敢再投入了,因而这个时候是进入房地产行业的最佳时期,如果等到阿猫阿狗都知道房地产业赚钱了,那就不好再进入了。
再等到后世,房地产业竞争激烈,小企业就没有了立足之地,因而现在要先占据先机,即使会面临一时的困难,也要挺住,挺住之后就一片光明。
他的话让大家半信半疑,但是他是老板,他愿意这样做,别人也不好多说什么,他们关心最多的是他们到年底的奖金问题。
“今年虽然还没有实现盈利,但是大家的工作很辛苦,因此,年底的奖金是必不可少的,我将根据各人的表现,给各位发一个大大的红包,只要大家努力工作,我不会亏待大家,发财要一起发,赚钱要一起赚,我虽然是老板
,可是绝对不会认为我一个人就能赚到钱,没有大家的支持,我上哪儿赚钱去?所以请大家明年继续努力工作,同时对于一些工作不积极,想得过且过的员工,我们要建立一个退出机制,夏华公司不能养闲人,我奖要奖的大家高兴,但是罚也要罚的大家痛心,这叫赏罚分明,大家没有意见吧?”
说到最后,方仁正看向大家说道。
众人一听到奖金的事情,便立刻鼓起掌来,谁不想要奖金啊,只是不知能发多少奖金,又听到方仁正说到罚的问题,大家也没有意见,人家老板开公司,不可能养闲人是不是,这跟吃大锅饭不一样。
方仁正就按照各人的贡献,给大家发红包,中层干部,他会一一给他发,把他们叫到自己的办公室里来,与他们聊一聊,然后把红包发到他们的手上,这叫做笼络人心。虽然说开公司跟从政不一样,可是一样需要人心啊,如果人心不团结,不愿意给他出死力工作,公司怎么能壮大呢?
他给张佑东和钱志银两人的红包最多。钱佑东忙里忙外十分辛苦,因而他就给了他十万的大红包,这个不算在工资里面的,这年底的红包就比他原来在在一建公司工作时的收入高了。
而钱志银他给了八万的红包,当然也不是在他的平时的收入里面的。一看方仁正出手这么大方,钱志银就想着直接辞职,全职在方仁正的公司干了。
不过,方仁正却没让他这么做,因为他现在需要他做的事情是协调关系,如果他离开了政府,关系就不大好协调,他要人尽其用才。
钱志银看他不允许自己全职,想想也就没再坚持,只要方仁正继续用他,给他这么高的待遇,辞不辞职的无所谓了,想想自己原来的那些同事,为了平时的那点蝇头小利,相互争破头,他现在在方仁正的公司,处境真的是太好了,他能不继续为方仁正工作,争取更大的成绩吗?
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