“诶......你先回来。”陆坤招手。
“您还有什么吩咐?”
黄明博止住脚步,往回挪了几步,静心听陆坤交代。
陆坤抿了抿嘴唇,开口问道,“咱们厂里有给员工准备什么过年的福利没有?”
康师傅食品饮料工厂里大部分都是女工,只有少数岗位是男职工。
这一代人的辛苦,空前不敢说,但绝对是绝后的。
再过些年头,很难找得出这么能吃苦的。
陆坤视察过,车间的工作环境很差,高温高热、粉尘等问题,几乎无解;工厂食堂的饭菜味道也不怎么样,一周也只能勉强有两三餐肉吃,这还是陆坤上次提出要求之后经过改进的结果;工厂的住宿条件更是让人触目惊心,黑暗潮湿、蚊虫鼠蚁遍布......
他们有各种各样的困难,为了赡养父母、为了供弟弟妹妹上学、为了让家里人生活得更有尊严......
他们在外面可以受委屈挨骂、心甘情愿熬夜加班加点,只为多挣点血汗钱。
他们对生活忍辱负重,咬牙倔骨死撑......
“陆总,这......”
黄明博有些沉默。
厂里过年发福利确实是有的,但却微薄得几乎可以忽略。
只不过每人发那么两三斤自家厂子里产的方便面,用福利二字来形容,实在是些“孤寒”。
“去年厂子下半年之前一直都是入不敷出,现在厂子的效益还不错,就多给员工们发点儿奖励,重点向一线员工倾斜。管理层的年终奖名额总数要控制一下。”
陆坤拍拍他的肩膀吩咐道。
目前康师傅食品饮料厂的各项成本并不高,之所以迟迟还没实现账面上的盈利,主要是因为前期投入大,目前又要不断开分厂扩产的缘故。
黄明博拘谨地点了点头,“您看,每人发多少比较好?”
“不拘发多少。”
陆坤摆摆手道,“分出个档次来,划设一二三档,阶梯式奖励,至于奖金总额,就暂定10万吧。”
陆坤沉吟了一会儿,康师傅食品饮料工厂总人数已经突破一千二百人,管理人员近百人。
至于获奖总人数的控制方面,陆坤决定还是把决定权交给黄明博。
“我有一个要求,年终奖最低档次至少要相当于一线员工一个月的工资收入,最高档次要相当于一线员工的半年工资收入。”
既然决定发年终奖,那就不能太小气吧啦。
要是年终奖只奖励三两天的工资,没准还会闹出笑话不可。
黄明博思忖了一会儿,“陆总,这事儿要不我回去之后召开管理层碰头会议的时候,顺便把这事儿提一提,争取拿出个具体的方案来,您看呢?”
“也好。”陆坤点点头,指关节不断敲击着桌面,“争取形成一个可以长期实行的制度出来。“
别说企业,就是国家也一样,在发展的过程中
请收藏:https://m.frgls.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)