、新加坡、东洋的海外店铺,都有良好的盈利,共组一间股份公司向港交所申请上市,我们期待公司能尽快挂牌,我们也欢迎任何投资人的加入。”
鳄鱼恤退市后,陈维云会把梦工厂大厦剥离出来,只保留工厂与连锁店资产,优质物业他要独自持有。
“说到投资人,梁生,贵公司目前引入了多少投资方?”主持人是照稿背台词。
“数量有很多,梦工厂拥有巨大发展潜力,全世界著名投资机构都有联系我们,但接受哪一方的资本,我们有选择权。”梁柏滔很有发言人的潜质,在节目里挥洒自如,
“引入外部资本的同时,我们公司内部也已经制定‘员工持股方案’,这套方案一旦得到实施,将有数百人从打工仔变成公司的合伙人。”
他顿了一下,又补充:“这是我老板陈生给予我们服务公司的回报!”
“你们服务贵公司的时间都不长啊,陈生允许数百人持股,这简直不可思议。”主持人感叹一声:“能讲讲具体的持股情况吗?”
“还是请麦生来讲解吧。”梁柏滔扭头看看另一位嘉宾麦启立,“我们公司的员工股份未来会交由远东银行的信托部进行管理。”
员工要持股,与银行合作必不可少。
梦工厂的净资产过于庞大,原始股份价值昂贵,即使陈维云给每位员工的持股数额作了限制,他们仍旧买不起,这该怎么办呢?远东银行的信托部替他们解决了这个麻烦。
远东银行提供贷款给员工,购买陈维云手中的5%原始股份,这些股份是质押品,交由银行信托部下设的‘梦工厂员工持股基金会’管理,未来员工可以使用工资、奖金、股票分红,按揭偿还贷款,等贷款全部还清,即可以把各自股票从基金会中取出来。
这是针对积蓄少的员工,像徐可、周闰发这批家产丰厚的艺人,他们财力充足,不需要贷款,可以直接从公司拿到股份。
但徐可、周闰发毕竟是少数,公司各个部门的管理者都是中产阶级,必须通过银行信托部才能持有公司的股份,因此陈维云制定的持股方案大受属下们欢迎。
今晚梁柏滔在节目中谈到这一点,是在宣扬梦工厂的企业文化,这间公司注重人才,爱护人才,厚待人才,管理层持股是第一步,未来信托基金会会扩大规模,定期增加新员工持有公司股票。
去年这个时候,陈维云利用吴世邦‘千万年薪’、‘打工皇帝’的新闻,招募了一大批商业精英,今年他要照旧,他会利用‘员工持股计划’再吸引一批精英加盟。
“老妈,你是直营店的主管,肯定可以持股吧!”
九龙塘家中,黎紫在观看亚视的访谈节目,她老妈陈婉今天也正好调休,一听梦工厂的员工可以持股,急切找她老妈询问起来。
“具体方案仍在落实当中。”陈婉笑道:“但我上司已经发了通知,我可以拿到公司30万的原始股,等公司的直营店重组完毕,就能找远东银行信托部签订合约。”
“才30万块?是不是太少啦!”黎紫不知足。
“这是原始股,傻女!”陈婉瞪闺女一眼,“公司一旦上市,简直至少能翻两三倍。”
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