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他原以为,同桌的那个老人,叫他干的那些事,是在为难他张进,呆了一段时间后他才知道,这只是他们这些家伙的基本工作罢了……
想要比别人升得快,想要比别人更加优秀,就必须要展示自己的能力!
而秘书处就是给这些自命不凡的家伙展示自己才华的舞台!
“吊车尾”张进低着头,看着闵组长快速翻看后,皱着的眉头缓缓纾解,说道:“你在办公室效率很低,你是回家之后加班了吗?”
“嗯。”装作有些羞愧,张进的心猛地一跳,这群家伙居然在工作之余,还能有空闲观察自己的进度,这可把张进吓了一大跳,看来以后的言行必须要更加谨慎。
“四平八稳的,没什么特色……不过勉强够用,天赋不够勤奋来补也可以,嗯,你先回去吧!”闵组长看了一眼,把文件丢在一旁,然后手指交叉之后,拿起电话拨通后说:“拿一份文件,交给新成立的游戏部门。”
说完后,就继续埋头,忙着自己的工作了。
张进回到座位,转了几下圆珠笔,拍了拍身侧的前辈,问道:“接下来要干什么?”
前辈摘下了耳机,揉了揉眉心说:“你可以选择做创造性研究,也可以按照列表上的要求继续做调查和归纳!每个星期我们必须要完成一定任务之后,但是如果你想要的出彩的话,可以做创造性研究……”
张进很快就明白了,一周内会发布些任务,比如“东北地区的人口流失对便利零售模式的冲击”、“家乐福超市在玄武市首家超市全面详解以及应对策略”、“快达物流与地方建设之间的政治博弈模式”、“脸谱网在国际开拓过程中欧洲各国发展进程中的困难前瞻性猜测”……
这些调查资料,都是各大分公司需要的,就提交给秘书处调查和归纳综合,这里就相当于军队中的情报处和参谋总部!
吴奇的要求调查的资料会有更高级的小组长负责,这些秘书们还兼任了一部分公司智库的作用。
除了这部分日常工作之外,秘书们还可以私下做些研究,就比如不少人在研究“苹苹便利和满意电商线上线下联动的猜测和构想”、“快达物流的超级物流中心计划对于社会的影响”、“数据库新型安全模式”……
这部分研究课题,并不是吴董和各公司要求的,但是在完成基本任务之后,秘书们可以自己研究这些问题,提出自己的猜想和构思,如果被分公司的某位大佬看重,觉得这个想法还不错的,会被调去这种公司负责相关计划!
像是游戏公司的成立,就是其中最典型的例子。
秘书们私下研究了“网络游戏与社交网络的契合度”、“快捷支付对于网游的作用”、“网游是否可以提升社交网络的黏着度”、“华夏网游的前瞻性预测
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