按照葛云聪的想法,把这些公司都叫到一起,然后开一个专门的解答会就都能搞定,有什么问题当时问当时答。
但后来发现不怎么现实,每一家公司的技术团队实力都不一样,有的层次高有的层次低,一起解答会产生更多问题。
于是葛云聪只好每天带着笔记本,和梁彦之一起和各个公司接触商谈。
商业上的事情自然不用他费心,一些基础的技术问题也有技术团队成员解答,只有比较关键比较重要的技术细节才需要他给出意见。
所以葛云聪大多数时候都是在会议桌前操作笔记本,继续着人工智能的开发工作。
中小公司还好,云汉科技这边的专利技术,根据算法的优劣和实际用途划分了不同的授权费用区间,这些公司也都是垂直领域和细分领域,值得商谈的地方不多。
但只要想要发展自家人工智能平台的公司,商谈过程就比较复杂,很多公司光是技术细节讨论下来,就不是一天两天能讨论完的。
尤其是很多公司都交了一笔不小的技术咨询服务费,葛云聪带领的技术团队,要结合这些公司现有的技术水平和平台基础,给出最适合这些公司的建议和专利授权。
毕竟这些公司虽然发展人工智能平台,但每家公司的侧重点还是不一样,需要的专利也不一样。
……
每天下班的时候,葛云聪都有一种强烈的感受:还是做一个单纯的程序猿最轻松。
商业谈判这些事,真就不是人干的事。
幸亏公司来了个梁彦之,不然这些事情都让自己单独来面对,真不知道每天要搞死多少脑细胞。
本来就所剩不多的头发,可能要更加稀疏了。
说起来,最近还有一件事值得一提。
自从陆羽交待邓强要对葛云聪和倪婉瑶进行宏观调控,邓强左思右想,怎么都找不到合适的路子。
又是回家询问家中领导,又是和老刘凑在一起嘀嘀咕咕,最后还是老刘在家闲着没事和家人闲聊的时候,老刘的女儿给出了个馊主意。
于是倪婉瑶升职了,不是在粉白黛黑公司升职,而是直接由总公司抽调,安排她去云汉科技负责网络媒体运营,顺带兼一份总助的工作。
倪婉瑶盯着人事部的邮件,总觉得有哪里怪怪的。
你说这不是是升职加薪吧,肯定不对,两份工作两份工资嘛。
说是升职加薪吧,好像也不对,云汉科技哪来的什么网络媒体运营?
公司的各种官方账号,关注的人倒是不少,但一两年也不见得发一条消息,让人不得不怀疑这家公司是不是已经忘了账号和密码。
而且这个总助的工作,跟她的职业履历也不匹配啊,她一个学新闻传播的,毕业干的也是媒体传播工作。
这助理的工作,她不会啊!
但总公司人事部的安排,总不能不听吧?
…
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