在全世界都数一数二的企业里担任着重要职务。
当然,这些也都是后话了,这会儿,顾乔月还在想着要怎么从高校里找人,怎么为他们的企业引进高新人才。
“还是得去学校招人,改天我回京都大学,找一下院长看能不能帮着介绍几个人才。”顾乔月琢磨着说道。
别人不知道祥悦,院长可是知道祥悦的老板是顾乔月,顾乔月的另一半是司墨衍,司墨衍身后是司家和墨氏,祥悦不管怎么说都不会有倒闭的风险,只会越干越红火。
而且一般人看不出来,他们那些常年出于特殊职位的人还是能看出来一些的,国企在未来几年里,很有可能会裁减员工。
而且发展到现在,也不可能一直靠着国企,私企是必然要发展起来的,而祥悦能在这个时候就发展到这么大,未来的前途可想而知。
只要院长肯介绍几个人过来,即便是学生不愿意,但也多数是会给一些面子的。
那些高材生不说能都过来,就是过来一两个,顾乔月也有把握把人留住,而这些人只要过来了,以后肯定就是祥悦的中坚力量,其他不敢保证,但发展前途顾乔月还是能保证的。
对于祥悦,她很有信心,不管怎么说,祥悦房地产的领导可是在后世叱咤房地产界的方剑波,而祥悦电子更是在后世被称作‘蒋爸爸’的电子科技业超级大佬。
而她自己也有后世的记忆,避凶就吉总是能做到的,那么祥悦的发展她也有着绝对的信心,但是现在祥悦电子和祥悦电器这边不用担心,有蒋宁和张厚生看着,而且也已经有了一定的名气,一些有想法的也会选择。
但是祥悦房地产这块却是麻烦,这会儿大多数企业都会给员工分配住房,想要买房的并不多,很多人都不看好这一行业,就职的欲·望自然大大减低。
建筑工人不难找,可是管理人才难找啊,而祥悦房地产欠缺的正是管理人才。
并不是说顾乔月对高材生有什么执着,而是事实就是这样。
普通的员工可以没学历,只要有一点技术,肯下苦能干活就行,但是很多职位,却必须要一定的专业知识,那当然是越高学历专业知识越厉害的人更能胜任。
接下来的几天,顾乔月一直在川省这边忙着祥悦房地产的事情,每天都忙到很晚。
而另一方面也是特意接手了很多工作,好让方剑波能陪着张佩佩。
方剑波和张佩佩两人结婚也有段时间了,但却因为各自有各自的事业要忙,总是聚少离多,现在好不容易聚在一起,顾乔月也希望他们能多相处相处。
张佩佩也用了两天的时间巡视完了祥悦小吃在川省这边的店面后,就专门陪着老两口到处转悠了。
方剑波也很识趣的陪在左右,做了回好女婿好丈夫。
他也是难得有这样放松的机会,还能和老婆好好相处加深感情,当然不会放过。
他苦了大半辈子,认识顾乔月后就好像一下子时来运转了,所以更加珍惜这来之不易的工作机会和幸福,可却也是真的没多少时间交给家庭。
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