再说,就算你会,能研制出来,但是现在的手机都他妈的是翻盖的,就算是有一些触屏的,也做不多那么敏感的程度。
科技发展不到那个地步,太先进的游戏也玩不了啊!哈哈。
陈阳在心里胡思乱想了一会,就听到一个“啪嗒啪嗒”的声音,班里顿时也安静了下来。
听到这个声音就知道是导师来了,教管理的一个中年导师。
可能是因为人到中年了,不知道是不是因为更年期的问题,别看她的个不高,只有一米六的样子,但是脾气特别的爆。
在她的课堂上,很少有人敢睡觉,私下里玩手机,只要被他看到,不管三七二十一,肯定就是一顿数落。、
可以说她比辅导员刘静管的都要严,也因为她的课是必修课,所以学生们都有点怕她,因为在期末考你是否能过,她说的算。
如果她给你不及格,那么你就得面临着补考,重考之类的。
其实她完全可以去高中当老师,因为在她身上就能体现到上高中时的那种感觉。
对于管理课程,他听得还是比较认真的,特别是听了今天的课程,导师讲了一个案例。
肯德基的管理模式,让陈阳突然焕然一新。
肯德基他们的管理模式是实行加盟店,但是他们的这种加盟店跟陈阳以前所听到的完全不一样。
这也让他对自己的连锁店产生了质疑,在想他们的这种做法是不是最好的,最先进的,要是按照他们的这种模式,什么时间才能开遍全省。
估计是非常的慢。
要想快速的扩张,方式必须得改,换成肯德基的形式。
不能开太多的直营店,要开加盟店,给别人机会,让他们去加盟,帮助自己扩张,才是来钱最快的。
公司统一管理,人员培训合格了才能上岗。
只收入加盟者的加盟费用就可以了,一条街上只允许一家,或者二公里之内只能开一家,这样才能更好的保护他们的利益。
这样虽然单体店赚的就少了,但是扩张的快,来钱也快。
但是要想做到开加盟店的程度,首先得做到两点,一是彻底成为本地的医药行业的龙头老大。
二是在省城开十家以上的直营店,位置一定要好,店面一定要大,说白了是打知名度,只有这样,别人才可能找你加盟。
不然你就开一个小小的店面,谁愿意找你加盟,加盟你的还不如人家自己创一个牌子呢!
店面不够大,直营店不够多,要是别人想来加盟,哪里有地方让他们实习,哪里可以让他们参观呢!
所以开大的店面,不仅是为了吸引客户,同时也为了吸引投资者。
现在sq市的扩张,还只是他们自己的小县城已经开发完毕,另外的八个县还在努力的扩张中。
有几个县城虽然地址已经选好了,但是还在装修,还没有正式的投入运营。
先
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