选错了新人,却每每都是被韩肃用眼神制止。
叶静嘉只当看不到叶怀信与韩肃之间的小动作,她继续道:“面试会分4组进行,每组负责9人,每个人9选3。下面,我来分一下组。”
随着分组出现,七人的心态才逐渐平稳下来。
除去叶静嘉之外的八名艺人,被平均的分到四个组内。苏宇与叶怀瑾,Tony与乔已明,韩肃与叶怀信、唐棠与冉星毓。至于包含叶静嘉在内的四位工作室高管,则是分带一组。
分完组后,叶静嘉扭头看向阎卜成与温峥辰,“其他的人已经准备好了么?”
“嗯,他们已经就位。”温峥辰点头道。
叶静嘉点点头说:“那,我们也就位吧。”
原来,此次面试不仅仅是他们十二人,宣传部、经纪部等大部门皆派人来协助面试,每一组至少有八人组成,评审团可谓是浩浩荡荡。当然,这一次的顾白依旧在其中,他主动与叶静嘉在一个组。
此次面试的内容,不再是表演,更不是才艺,而是在娱乐圈非常罕见的——无领导小组讨论。
说实话,在候场室得知面试形式的时候不少面试者的内心是崩溃的,他们明明是来当演员的,为什么要搞无领导小组讨论???
甚至有人一脸懵逼的问身边的朋友:“什么是无领导小组讨论?”
面对绝大多数应届毕业生原本应该非常了解的面试模式,常年深处艺术院校、娱乐圈的网红也好,学生也罢则是一脸懵懂无知。
对于他们而言,无领导小组讨论是非常非常遥远的事情,他们所经历的面试靠的是脸与表演,有时甚至是酒量,而无领导小组讨论这种东西,甚至与他们的生活相隔甚远。
正在此时,一名拿着麦克风的工作人员,站出来解释道:“无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出讨论决策汇报。讨论期间,你们不需要向面试官汇报结果。接下里,你们将分组进入房间进行面试。”
“什么意思?”有人压根没有听懂。
当然,也有人开始用手机搜索,希望能查到更多有用的信息。
不过留给他们的时间并不多,在简单的分组整队后,36人被分成四组送入不同的面试房间,此时房间内的评审官员早已坐好。
面试者进入房间后,只见房间正中央摆放着一条长桌,长桌后有九把椅子。
进门后,绝大多数面试者并没有忘记首先向评审官打招呼,当然也有依旧沉浸在“无领导小组讨论”不可自拔,导致有些反应迟缓,忘记问候的面试者存在。
“请坐。”面试官示意道。
此话一出,九人的表现各有不同。
有人一马当先,坐在正中。
有人踟蹰犹豫,坐在边边角角。
有人在所有人坐好后,剩下哪里坐在哪里。
更有人主动出手,安排起座位来。
所有人的行为都被面试官看在眼中,叶静嘉也在用心观察自己这一组九人的表现。
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