士报之,也好歹勤勤恳恳工作吧?工作了之后,还不是公司得益?所以,要招揽人才,不能惜钱。
其实大家都是人,将心比心,老板对一个员工很不错,工资福利都到位的情况下,员工又怎么会不把公司当家?
方既明在上辈子,看到过很多老板吐槽,一些新生代的员工不会巴结领导。呵呵哒,你给的工资连结婚买房都不行,又没有一条光明的前途,干嘛巴结你?再一个,你这个老板画的饼太大,新生代的员工胃口不好,消化不掉。新生代的员工不跳槽,不是因为这个公司多好,而是懒得去再找工作,再认识新同事。但一个老板你试试骂一下新生代的员工看看?呵呵哒,立即辞职给你看。
要是老板说新生代的员工不懂人情世故,不懂为人处世之道,你要是给新生代员工开五万月薪,你看新生代员工会不会溜须拍马?一句话,钱不到位,你画饼骂人有个屁用。要是钱到位,玻璃全干碎,你信不信?
换成七十年代、八十年代那会,领导一句话决定了你升迁、前途,谁不赶着讨好领导啊。现在呢?你是能给升官啊,还是加薪啊?干嘛讨好你?要是一个员工屁的真本事都没有,只会溜须拍马,作为老板你敢用他?
还是的,钱没给到位,就不要说别人不讨好你。你作为老板,给那两个半钱,哪个老板给不起?赶着讨好你?你是没吃药吧?
李东鹏开始冷静下来了,觉得这份劳动合同对他是有好处的,权利义务都写得明明白白。于是,李东鹏在深思熟虑了三分钟之后,签下了自己的大名。
方既明看到李东鹏签下大名了,伸出手:“欢迎加入好导航网络技术有限公司。”
李东鹏把手和方既明握在一起,豪情万丈地说道:“接下来我要做什么?”
“嗯,你不是大四了嘛,就当来公司实习了。首先,你要负责招聘人才,把你学校里计算机系厉害的,都招来。我不嫌多,越多越好。当然,你也别觉得有个同学很厉害,有个学长很厉害,你就不推荐,怕抢了你的位置。不必要,真的,东鹏,我跟你掏心窝的讲。人,是要有格局,才能站得高,看得远的。我的格局是,我不会只有一个公司。也就是说,只要是人才,我都会给你舞台,懂我意思吧?”
李东鹏哪里不明白?很多人觉得大学生是不是情商差?真不是,看看方既明上辈子创业的大佬们,哪一个不是高学历出身?最差的是马小云,人家也是杭州师范大学,而且人家考大学那会,大学没扩招,虽然考了三次,可马小云的本事是真本事。深城马读的是深圳大学,百度李彦宏是燕大,网易丁磊是电子科技大学,搜狐张朝阳是华清,华为任老是重大,小米雷布斯是武大,步步高段永平是浙大,京东不识凄美刘强东是人民大学……
你看看,只有知识面广,眼界高,才能成功创业的。至于企业家格局嘛,就各有差异了,这里不细说。
所以,李东鹏当然明白方既明的意思。
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