因此,陈山水在参观玄武保安公司的时候,对全体玄武保安公司的小头目,宣布了玄武保安公司接下来的改革计划。
陈山水首先让李海洋,详细的列出了玄武保安旗下的各大灰色产业都有哪些?
都分布在什么地方?都有哪些人负责?…
将所有的这些情况都列举出来,陈山水大概数了一下,这些灰色产业按片区分布来计算,差不多有30多个片区。
负责这些片区的小弟们,多达数百人,这些人是长期固定在一个地区,负责这边的情况。
基本情况了解完毕。
陈山水告诉大家,从今往后,玄武保安公司的灰色产业链,将会随时机变更相关的负责人,将进行流动制管理办法。
以新的形式,来管理这些灰色产业。
因此,统一考核就成了必然,首先是武力上必须满足基本要求。
第2个要求是文化考核。
每个月,玄武保安公司内部都会出一张试卷,考核相关人员一些个金融学、公司管理学方面的知识。
综合成绩好的兄弟,就能优先挑选灰色产业的片区。
成绩不好的,甚至不及格的,将会直接从灰色产业管理层剔除出去。
然后让一些有能力的新人,加入进来。
这样,玄武保安公司的灰色产业管理层,就会拥有流动性和积极向上性。
这样也就能够将咱们的灰色产业,管理得更好,更加不容易遭受到打击。
甚至被抓住把柄。
不管是从哪个方面考虑,这都有着积极意义。
陈山水在宣布这些的时候,不少小弟都流露出了满脸的不开心。
这些个来参加小会的高层小弟们,基本上都是玄武保安公司灰色产业的管理层,这些小弟们每个月光是捞油水,都能狠狠的赚一笔。
他们很享受这样惬意的生活,现在,陈山水突然告诉他们要进行改革。
告诉他们,你们所有人都得按照我制定的规矩来,你们不仅无法捞油水,无法赚黑钱,你们还需要努力学习、努力训练。
要是考试不及格,训练不达标,那你们随时可能被组织抛弃掉。
试问…谁会喜欢这样的改革呢?尤其整个会场的小弟,几乎都是灰色产业的受益者。
陈山水这么一搞,完全是对所有人来了个釜底抽薪,面包牛奶都没了,想要…必须得玩命奋斗才行,奋斗的慢了都有可能被抛弃…
这对众人而言,
无疑是一个巨大的危急。
一旦这个制度实行起来,玄武保安公司内部的高层管理们,也将没有舒服的日子过。
他们每天需要面对的事情,就是必须得努力训练,让自己的实力提升起来,其次还要学习东哥安排的公司管理及其金融学培训。
要是学习不好,还有可能考试不及格,一旦考试不及格,那就严重了,会被踢出管理层的。
这样一来,自己手底下就会失去
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