想着工作,就想着煽动工人运动提高福利。确实,我们同样希望在合理范围内保障工人的福利,但有盗窃旷工行为的都不能开除?而且工资福利一分都不能少?这就有点过分了吧?不仅带坏了其他职工,而且我们毕竟是经营性企业,总不能不考虑盈利吧?”
对此,波夫斯基也深有同感。屁股决定脑袋,他们是反对党的时候,就希望街头运动越大越好,然而现在成为了执政党,总得要考虑发展国家经济吧?你隔三岔五的罢工,又哪里来的发展经济呢?而且东欧各国的情况又有些矫枉过正。工会确实需要保障工人的权利,但也不能无限制啊?像上面所说的盗窃旷工还要发工资?这哪个企业也都难以忍受吧?
不过工会和工人运动是新政府的基本盘,波夫斯基他们也不能公开表态,反对目前这个政治正确。于是他含糊的询问道:“威廉先生,那您有什么见解?”
威廉直截了当的说道:“我们绝不会减少五万职工的安置,但希望能有个合理的人员流动,并且新职工的聘用会向老职工的家属倾斜。对那些违法违纪的职工,希望能允许开除。当然,我们会很慎重的动用这个权利,在开除之前,会与工会协商并获得谅解。如果工会有异议的话,可以召开双方代表共同参加的听证会。”
波夫斯基听了这个解决方案,感觉原则上可以接受,毕竟解决五万职工就业的问题没受到影响,无非是解决哪一个的问题。不过他补充道:“我个人感觉可以试试。但我希望在听证会上还能有政府方面的劳工代表参加?”
“那肯定最好,我们也肯定欢迎。”事实上,无论是荆建,还是白莲花,对波兰等东欧几国的企业都不怎么重视,那些承诺安置的职工养着都没问题,主要看中的是剧变时期检漏。但养着你,你老老实实的拿工资就得了,经常找麻烦就没意思了。因此有波夫斯基的承诺,那也算是进了一步,“部长阁下,我们还将逐步进行产权改革,会在职工的年终奖金中纳入分配股权,让职工的利益和公司的利益真正捆绑在一起。”
一听这话,波夫斯基眼一亮:“这个好!这才是让工人真正成为企业的主人翁。希望你们能尽快拿出方案,能作为我们新政府私有化的借鉴。另外告诉您一个好消息,证券市场建设将会是我们新政府的首要工作目标之一。我们希望你们的企业成为波兰首批的上市公司。”
“呵呵。”
“……”
……
如果说,东欧那边主要是受到政治运动的影响的话,中国这边的问题就是……政府对所有的经济发展事务实在太热情,甚至热情的让人有点吃不消。
差不多在同时,南湾的vd厂也同样投产。注意,是投产,并不是奠基开始建设,因为厂房和设备早就准备就绪,就等着把vd全面推向市场了。
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