第1239章高深,你疯了吧?
战术很重要,但主教练不重要?
很矛盾吗?
不,一点都不。
因为分工合作!
当原本属于主教练的工作,被细分为各种不同的工种,由不同的专业人才来担任,甚至连主教练对比赛的理解、对球员的认识,都可以通过数据,通过模型,通过各种各样的技术手段来剖析时,主教练的价值体现在哪里?
他依旧是球队的引导者,他要为每一场比赛挑选球员,他还要是一名优秀的沟通者。
是的,沟通。
现如今的欧洲足坛,如何跟年轻球员沟通,跟管理层沟通,跟媒体沟通,这已经成为了主教练的必修课,甚至比其他能力更为重要。
在欧洲足坛,一直都流传着一句话,执教是一份高风险的工作。
跟重新打造一支球队,重新寻找一名核心球员相比,解雇一名主教练无疑是最简单,影响最小的事情,这也是为什么主教练往往代表着背锅,代表着高风险的原因。
而球员跟主教练不和,这在世界足坛历史上都是一个亘古不变的剧本。
有的球迷会说,我是因为皇马是豪门,我才喜欢皇马。
“说来听听。”
高深呵呵笑了起来,“教授,你说到点子上了。”
这句话代表着一种传统,但现在,甚至从很多年以前开始,它就已经不适用了。
温格这才尴尬一笑,“明白,明白,那签了?”
……
“你想要像路易斯·坎波斯那样,成为技术服务供应商?”
竟然不是。
“那你签给巴黎圣日耳曼了?”
“而俱乐部最核心的价值,就是围绕着这种身份认同的概念去延伸,我们是谁、我们的价值是什么、我们想被人如何看待、我们能接受什么和不能容忍什么。”
可高深哑然失笑地摇了摇头,“教授,你是不是太小瞧我了?”
为什么呢?
“俱乐部需要坚持自己的身份认同和价值观,跟打造出来的品牌文化紧密相连,成为凝聚球迷的核心力量。”
原来之前媒体传闻,高深跟鲁梅尼格、纳赛尔吃饭,很多人都以为是他要去执教。
温格顿时才恍然大悟。
高深哪里还没听明白,当即笑道:“要说在拥抱新技术方面,他不如你。”
温格愣了,“大巴黎反悔了?”
成绩会起伏不定,没有谁敢说,自己一定能赢,一定能够夺冠,这是不现实的。
因为高深真的拥有一整套世界顶尖团队,每一个细分工种都是世界上最好的专家,不仅如此,他背后还有一整套世界顶级的数据分析系统,现在甚至都已经迭代到了人工智能……
明白了。
要知道,在这一方面,欧洲足坛确实是有着非常迫切的需求。
“废话,我要是答应这种条款,那跟执教大巴黎有什么区别?”高深倒是理直气壮。
利物浦的传奇名宿比
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