(今天三章,别忘了砸花打赏噢!)
最强的候选人是空降兵,县委办一位副主任,年富力强,曾在国营集体企业工作十多年,按推荐他的导语说,既有机关领导眼光,站得高,看得远,又有企业领导经验,踏实、稳重、兢兢业业。
林志光的劣势非常明显,虽然,那三家企业都有你一份功劳,但现在选的是集团总经理。
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反对的人说:“或许,他当某家厂的厂长还游刃有余,但掌握大局的能力还是值得探讨。”
鹰勾鼻嚷嚷:“没有你,能有这个集团公司吗?”
“人家不跟你说这些!”
——那个副主任是什么东东?我把他做了!
“也不完全关他什么事?你做了他,人家可以换一个。”
其实换了谁,资历和阅历都比林志光强几百倍。
肖健说:“没错,林志光是太嫩,不让人放心,但是,那么多有资历有阅历的人怎么就没去搞呢?是责任心的问题,还是水平的问题?人家搞自己了,现在来拼资历和阅历,这不是坐享其成吗?”
他很坚决,这个总经理非他莫属!
“谁有能耐,也盘活那么几个企业,我再成立一个集团公司,让他去当总经理。”
半死不活的国营集体企业不在少数,太需要扭转局面了。
“这样吧!”总是职务最高的最后发表意见,县委书记说,“设一个党委书记,掌管全局,这样也可以弥补志光同志的不足。”
老王问:“集团的决策最后谁说了算?”
县委书记看了他一眼,说:“党领导一切。”
此时,他已经意识到自己要面对的对手不仅是县长,还包括老王这个副书记。
老王果然说:“总说政企分家,政企分家,这还不是职责不清吗?”
县委书记说:“特殊情况,必须采用特殊方法,如果,志光同志不是那么年青,完全没必要这么做。我不是反对提拔年青干部,但是,志光也太年青了,别说他对企业的管理缺乏经验,就是工作的经验也太短了,让这样一个年青人当那么大的家能放心吗?”
他必须为集团负责,为几百名工人负责,同时,他也要打掉肖健的锐气,你这不是胡闹吗?把一个几乎乳臭未干的小年青扶到那么高的位置!
“就算他再有潜力,也要经过一段时间的锤炼!”
常务副县长说:“我对这个年青人并不了解,只是记得,他是我们清远第一个竞选厂长的优胜者,从许多有经验的厂长中脱颖而出,后来,又把塑胶厂和木器厂盘活了,这本事,有时候,我也感到自叹不如。不知道早发现这样的苗子,我们清远的企业会不会一团糟?”
县委书记的心儿发凉,常务副县长也站到他们那一边了。
还
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