“我早就说过,我要让我们龙腾人都富裕起来。我要让我们龙腾人成为所有企业都羡慕的员工。现在,我们龙腾集团在工资福利待遇方面,已经走在全国甚至全世界公司的前列。”
张凡的话让所有人都笑了起来。现在龙腾集团的工资福利待遇在整个华夏绝对算是最好的。工资可能不算是最高的,但是各种福利却羡慕死人。
不管你是什么岗位,哪怕是公司内部的保洁人员。龙腾集团都会为他交五险一金,同时享受龙腾集团内部的福利待遇。龙腾集团最让人羡慕的就是假期安排。
各种带薪休假,各种年假,还有各种假期。这些福利对于年轻人来说诱惑力太大了。所以现在的年轻人,特别是刚毕业的,都想进入龙腾集团工作,因为这里环境太好了。
“我之前说过,公司的利润分成三个部分。百分之四十投入研发,百分之三十作为预留资金,剩下的百分之三十会发给员工。我准备按照员工的等级来持股分红。根据职位不同,等级不同来持有不同的分红股份。每年年底统计利润,然后按照持股数量领取分红……”
张凡开始详细的讲解股份制改革的内容。其实股份改革就是分红改革。年底员工发的不再是年终奖,而是股份分红。按照自己的等级,职位,每个人各拥有不同数量的股份。
这个股份只享受分红权,你没有资格买卖,也没有任何权益。张凡依然是独裁,只不过是张凡把自己的钱分出去了。
等级越高,获得的股份分红就越高。比如他们在做的这些人,都是各子公司的一把手。他们所持有的分红股份就相当吓人。那么年底分红自然就很多。
“这次你们回去后,把这件事情当做首要事情来做。同时我会派人对各个公司员工情况进行新一轮的审查。一单发现情况,严惩不贷。”
张凡脸上尽是严肃,龙腾集团扩张速度非常快。虽然张凡指定了比较严格的规章制度。在用人方面也是比较严格。但是谁也不敢说龙腾公司内部没有蛀虫。
对于这些蛀虫,张凡绝对不会手软。这些蛀虫稍微不注意,可能就会对龙腾集团造成重大损失。听了张凡的话其他人也点点头,他们都是张凡最信任的人,他们也知道这件事情的重要性。
龙腾集团的生力军是年轻人,年轻人对工作充满激情。但是在另一方面也是最容易受到外界诱惑的一群人。所以对员工内部的审查必须要严格。
在工作岗位上更是不能出现人员臃肿的情况。龙腾集团不养闲人,每一个人都有每一个人的作用。在这里,不存在混吃混喝的状态。那种抱着来混吃混喝的人根本在龙腾集团待不住。
会议一直持续很长时间才结束。当所有人都离开之后,张凡自己坐在会议室眉头紧锁。
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