第1551章我们为什么会变成这样?
拥挤的阵容让凯尔特人变成了一座火山。
伯德做得最大胆的一个决定是把韦德死死地定在第六人的位置上。
问题是,自古以来有哪支球队的第六人场均可以砍下22分5篮板4助攻?
韦德明显是强过吉诺比利的,但这个差距很小,而且,吉诺比利除了本身就有实力外,打法上和匹配路无瑕。
按照伯德的计划,韦德职业生涯前三年要先学习无球跑位。
结果,韦德第二年就进化了。
然后就有了一个问题,如果韦德的实力可以打核心,为什么还要练习无球?
往大了想,如果韦德的实力和路无瑕差不多,那他们两个谁是一谁是二?
这种可怕的设想,让伯德摁住了韦德。
韦德还没有公开表示不满,但已经有替补球员抱怨球权过于集中。
因为韦德完全是核心打法,还不像路无瑕那样善于组织,本质上,他是个进攻型的二号位。
韦德还算是选择了一种温和的竞争方式。
而布泽尔就完全把“我想打首发”写在了脑门上。
凯尔特人新赛季的第一个月,90%的队内不愉快都和布泽尔有关。
他抱怨出手数,抱怨出场时间,抱怨战术,抱怨加索尔,甚至抱怨姚月半——因为这个中国大个子不可能如他所想的那样像加索尔那样策应。
伯德把布泽尔的上位方式指明了:只要你能像加索尔那样组织和防守,首发就是你的。
布泽尔:我做不到。
伯德:做不到就闭嘴。
布泽尔:副狗特真是不讲道理啊,这种人也能当教练吗?
这时,管理层的各位都想到了当初决定要选布泽尔的时候,球探总监安迪·格里尔的那句忠告:“这人人品不好。”
不可否认布泽尔为凯尔特人上赛季的冠军出了很大的力气,但现在为了打首发搞得这么难看也让人恨得咬牙切齿。
伯德就曾询问尤因想知道他能不能把布泽尔交易了。
这时尤因哪有主意?于是向上询问路易。
路易的回答模棱两可。
如果有等价回报,交易布泽尔当然可行,可若是为了安抚队内气氛把他交易的话,肯定就无法换回等价的回报了。
路易希望伯德想点招,暂时制住布泽尔这匹心性不良的野马。
然而,安定更衣室这块是伯德最大的短板。
他推崇教练员的三年责任制,不是因为他真心觉得教练员执教超过三年就不好,而是三年这个周期刚好是新秀变得成熟,老合同结束要签新合同,球队有所成就或一败涂地的时间点。
每到这个时候,新人要出头,老人想安稳,有人要谋求大合同,有人想要获得更高的地位,各种各样的欲望夹杂着不可满足的需求会把球队变成可怕的熔炉。
在洛杉矶,伯德对此束手无策,他只能离开。
路易要
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