三年来她做得不错，他还有意再带她去上海。上头早有暗示，让他去接华东区营销总监的班。

　　可陆琪似乎挺为难的，她说她25岁了，不想再过那种去机场比回家看父母还频繁的日子。她想稳定下来，谈段靠谱点的恋爱了。郑睿心想靠谱什么呀，你那刚谈的高工男朋友转眼就去了日本，没在那边呆够三年，CB公司是不会放人回来的。信软已经够压寨员工了，不过那还是远逊行业巨头CB的。

　　只是她心意已定，郑睿也就在调岗单上签了字。然后陆琪拿着这调岗单，交去七楼人事部，正好碰见营销线的招聘经理小蔡上来诉苦，说前前后后三个秘书呀，小肖总就是不满意，这会让我到哪里去找第四个啊。

　　陆琪一听就咯咯的笑，小肖总两月换三秘书一事，公司里人尽皆知。甚至PD里有些缺德的男同事更是天天当笑话在讲。

　　肖亦群的第一任秘书是个百分百大美女，眉眼深邃身材正点，若说有缺点，那就是工作技能太差。听说是肖亦群亲自要求换掉的，还提了意见，长相不用那么漂亮，免得影响大家工作。因此第二任，小蔡经理是按照林无敌和贝蒂的类型来找的，销售线没有这种人才，她就从研发调过来一位王秘。

　　王秘的工作能力和素养那都是没得讲的，只是性子过于严肃，管家功能明显大过服务功能。这种种不舒适，肖亦群还能忍受，倒是手下几个自大傲慢的大区经理先爆发了，妈的，总裁都不管我，你一个秘书算老几啊？

　　就算陆琪没有亲临现场，大概也想得到这些人的德行。一个小姑娘在营销总裁办公室门口被人训得哭，上司出来后也只安慰了两声，没论对错，也没让人赔礼道歉，够让人伤心的了。大概就是这时候起，王秘心里存了芥蒂。到后来再发生一件事，哪怕是件无所谓的小事，都让她觉得再也不能在营销管理部呆下去了。

　　那天晚上，先是肖亦群招待外地回来的经理聚餐，聚餐后一群男人再跑去了酒吧喝酒。席间他发现自己落了东西在公司，便打电话让王秘送去。王秘那时已在家了，她得先回软件园拿上东西，然后再去肖亦群所说的那间酒吧，三地距离大概有四十公里。陆琪想，这事要是搁自己身上，肯定拒绝，都下班了，又不是紧急事项，谁有功夫服侍你？

　　可王秘未有推辞。当她气喘吁吁的赶到酒吧门口时，肖亦群正靠在一棵树上。她把包递了过来，他却只看了她一眼，然后在树底下吐了起来。旁边喝大发了的经理笑倒一片。王秘脸色难看，放下东西就走。

　　第二天一上班，肖亦群就赶紧道歉，说他只是喝多了才吐的，跟她没关系，可王秘死活不肯留下来。没办法，小蔡经理只好再找了个第三任，可还没半个月，这位林秘发现自己有了身孕，连封辞职书都没有就不见人影了。

　　为了这事，小蔡经理愁得连午饭都没吃，下午一上班就跑回人事部大本营，寻求解决良方。陆琪和她关系一直不错，给出了个主意：“要不发个内部招聘公告？这么有发展前途的岗位，不能全让这些八卦给毁掉了，总有人想竞岗嘛。”这是她的真心话，信软有那么点不好的传统就是排外，尤其排这些不清楚基层的空降官的外。

　　小蔡经理觉得有理，去和上司商量。人事总监肖亦玮不以为然：“你接下来这一个月，就不干别的事，专给他找秘书了？”未等人回答，她就随手拿起桌上一沓刚送过来的人员调岗申请表，“拿过去，让他自己挑。”

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