必须拿下。”
其木格大吃一惊,诧异地说道:“去瑞典?
陈总,在此之前,我们没有跟利乐公司联系过啊……你说的这两样技术,都是利乐公司的核心科技,他们肯卖吗?”
好几位董事更是一脸懵逼。
他们连利乐公司都没听说过。
所以说,消息闭塞,思想僵化,始终都是经济发展的大敌。
陈予权淡淡说道:“他们肯不肯卖是他们的事,争取不争取是我们的事。
凡事总要先做起来才有希望。”
在陈予权的记忆中,这两个技术后来确实是引进了的,时间大约在四五年之后。
他现在要做的,就是将这个时间提前。
利乐公司四年后愿意卖这个技术,那就说明,他们现在其实也是可以卖的。
事在人为。
卫汝嫣前不久给他打了电话,说目前进展不错,已经和利乐公司的关键人物接触,那位关键人物的口风还算好,并没有堵住所有可能性。
只要功课到位,应该很有希望。
陈予权将其木格派过去,主要是给卫汝嫣提供专业支持。
没有懂行的人参与,谈判很容易被别人掌握住节奏。
这是很不利的。
既然有谈成的希望,那技术支援团队肯定必须马上到位。
“而且我的人已经做了前期准备工作,利乐公司有合作意向。
所以你们必须用最快的速度赶过去,争取早点把事情敲定下来。”
“记住,只要对方肯全部转让技术,条件稍微苛刻一点也可以答应。
但是我需要全部的授权,不要留任何尾巴。”
陈予权叮嘱道。
“明白!”
出人意料的是,这回其木格答应得极其爽快,没有如同大家想象中那样,继续质疑陈予权,继续抬杠。
陈予权顿时微微颔首,眼里闪过一抹赞赏之意。
他并不在意被手下的人质疑,没有谁是永远正确的。
如果公司内部真的搞成了一言堂,那才是真要命。
那就意味着,领头人不能犯错,稍微大一点的错误,都有可能对公司造成致命打击。
有质疑有争论,才有进步,才能催生正确的决议。
陈予权真正在意的是员工对待工作的态度。
其木格态度很好。
她质疑权威,但有着非常之好的服从性。
一旦老板做了决定,那就毫不含糊去执行。
这才是企业真正的精英,任何一家企业要做大做强,都少不了这样一批精英人物。
“二哥,这个事还得麻烦你亲自出马,尽快给他们办好出国手续。”
陈予权随即又对巴图说道。
现阶段,出趟国可没那么容易。
需要办的手续很多,任何一个环节出现问题都会被卡住。
特别其木格前不久还是有编制的人员,级别还不算太低。
她这种身份要出国,手续更加复杂。
按照正规途径跑下来,陈予权估计,最起码也得一个月。
时间拖得太久,瑞典那边的情况很可能会起变化。
这是陈予权不能容忍的。
好在巴图在云中有足够的关系网,由他亲自出马,跑下来这个手续,应该不会花费太多的时间。
“放心,这事,包在我身上,没问题!”
巴图咧开大嘴哈哈一笑,信心十足地说道。
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