“苗经理,情况是这样的……”
尹小梅没有拐弯抹角,直接大大方方地将目的说了出来。
“这怕不合适吧。”
苗文韬完全没想到是这个原因。
眉头紧锁。
心中盘算这几人又在打什么算盘。
“缺人的话,人事部在市场上招聘不就行了?我们是业务部啊。”
听到这话,谢旸的双眼虚眯。
苗文韬不了解国内情况?
见谢旸脸色微沉,苗文韬连忙解释:
“老板,国内情况我也清楚。只是,业务部一直人手不足,原本工作任务就重。不提跟其他几家企业合作关系带来的大量业务,除此外,业务员也需要跑市场拉订单……加上业务部目前尚未完善所有市场开拓计划……”
到旸宏科技后,苗文韬花了三个月熟悉旸宏科技的运作。
刚开始对旸宏科技的业务系统进行梳理、整顿。
当然,他的整顿计划也是谢旸批准后才能进行。
连重要岗位的人事任免,他也考虑到谢旸需要随时掌控业务部的实际情况,加上自己刚来公司,为了避免老板猜疑,留置了一些原本在他眼中并不实用的老人。
对于这些,谢旸不可置否。
也没干涉苗文韬对整个旸宏科技业务部门的改造计划。
业务部的组建,早期由徐乐负责。
那时候,就是一盘散沙。
徐乐更多的时候都是一个人单打独斗。
徐乐离开旸宏科技去了琼海省开发房地产后,原本从宏伟机械就留下的人员负责业务部,根本就没有什么市场开拓。
随着旸宏科技快速发展,宏伟机械的老人,无论是水平还是能力,都无法跟上公司发展速度,新招人员甚至都没有熟悉工作。
要不然,谢旸也不会招聘职业经理人。
任何公司,技术研发跟市场是最为重要的。
“公司人员必须专业化,不过,一切都得为公司发展让路。在目前,公司作重要的工作是解决翻译人员缺口问题。考虑到国内实际情况,在国际上进行招聘并不现实,同时懂汉语跟俄语的人才,先不说数量有多少,仅仅是成本问题,就不得不考虑。”
魏方圆神色严肃。
对于苗文韬,他并不待见。
主要是苗文韬的掌控欲太强,而且作为数控产业市场部负责人,很多时候直接越过他这个总经理向老板汇报。
这特么的是要准备篡位夺权不是?
“更何况,这涉及到公司内部的技术研发项目,如果没有翻译,北熊过来的专家跟工程师,跟我们国内招聘的人员沟通不畅,会严重拖累进度……”
谢旸一直都没吭声。
公司研发与市场目前属于分开的。
一切都由谢旸这老板一人统筹。
目前倒也没出现任何问题。
魏方圆很清楚谢旸的目的:为了避免外聘人员涉足公司内部核心机密技术研发。
一旦遇到商业间谍,损失就大了。
旸
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